金华一批单位公开招聘156人！|公开招聘|录用|教师资格证|毕业生|金华|面试

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来源作者：金华本地宝

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各位金华的宝子们

新一批招聘岗位来了

金华市消防救援局现面向社会

公开招录政府专职消防员125人

义乌市妇幼保健院招引卫生高层次人才14人

2025学年武义县教育系统校园招聘

及优秀教师引进17人(第二批)

以上招聘单位事项如下

金华市消防救援局关于面向社会

招录政府专职消防员的公告

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招录岗位

根据工作需要，金华市消防救援局现面向社会公开招录政府专职消防员，担负消防救援执勤战备工作。

招聘概况

(一)招录岗位及人数：灭火救援员77人、消防通信员20人、消防车驾驶员28人。

(二)工作地点：金华市消防救援局所辖各消防救援站和乡镇(街道)专职消防队。

图源：金华消防（下同）

应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.志愿加入国家综合性消防救援队伍;

4.年龄要求：灭火救援员、消防通信员岗位，18周岁以上至35周岁以下，出生时间为1991年3月1日至2008年3月1日。消防车驾驶员岗位，不超过40周岁(1986年3月1日以后出生);如持有A1或A2驾驶证且驾龄满5年，或持有汽车维修中级工及以上证书且具有B2驾照驾龄满5年的，年龄上限可放宽至45周岁(1981年3月1日以后出生);

5.具有高中以上文化程度(西部地区招录的可以降低至初中以上);

6.身体和心理健康;

7.具有良好的品行;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.灭火救援员岗位：高中或同等以上学历，自愿从事灭火与应急救援工作;

2.消防车驾驶员岗位：高中或同等以上学历，需持有机动车B2及以上驾驶资格证，驾龄1年以上，有车辆维修经验者优先聘用;

3.消防通信员岗位：高中或同等以上学历，熟练操作电脑，掌握常用办公软件，根据要求制作图表、预案等相关工作，具备无人机飞手证书(AOPA、ASFC、UTC)的优先。

(三)有以下情形之一的不具备报名资格

具体不具备报名情形，请在金华消防公众号“金华市消防救援局关于面向社会招录政府专职消防员的公告”文章中查看。

招聘程序

遵循公开平等，竞争择优原则。按照报名、资格审查、体格检查和心理测试、面试、体能测试等程序组织实施，接受社会监督。

(一)报名时间及方式

1.报名时间：即日(3月5日)起至2026年3月15日;

2.报名方式：到指定地点现场报名。

(二)资格审查

主要审查应聘者报名时提交的信息是否真实、准确，是否符合应聘资格条件。应聘者报名应提交以下材料：

1.应聘报名登记表一份(附件1);

2.本人及近亲属户口簿复印件(含父母、未婚兄弟姐妹、配偶子女)一份，身份证、毕业证原件及复印件各一份;

3.高中或同等学历需提供毕业证书原件、复印件及学历证明;大专及以上学历需提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

4.中国人民银行的个人信用报告;

5.户籍所在地公安机关开具的有效期内的政审证明原件(《无犯罪记录证明》);

6.一寸免冠彩色照片1张;

7.退伍军人需提供退出现役证书原件及复印件，国家综合性消防救援队伍退出人员、政府专职消防员和政府专职林业扑火队员须提供上级主管单位人事部门出具的消防救援实战工作经历证明、劳动合同和缴纳社保材料;

8.消防车驾驶员需提供驾驶证，其他岗位提供相关从业资格证书;

9.报名时需签订《无违法犯罪记录承诺书》(附件2)，拒不签订承诺书的，取消报名资格。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入下一环节。

(三)体格检查和考核测试

1.体格检查和心理测试：到指定的市级以上综合性医院进行体检进行体检和心理测试(艾森克人格问卷(EPQ)和SCL-90)，参照《金华市消防救援支队政府专职消防员入职体格检查标准》执行;

2.面试：采取通过性考核，从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除等方面进行当面了解掌握;

3.体能测试：参照《招录城市政府专职队员体能测试项目及标准》(附件3)执行。

(四)公示

根据考核测试成绩，确定拟录用人员名单，在“金华消防”微信公众号向社会公示，公示时间为5个自然日。

对符合下列条件且招录考核测试合格的招录对象予以优先录用：

参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试且取得全日制大学专科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵。

(五)录用和入职训练

根据公示情况，确定录用人员名单，办理入职手续，与所在单位签订劳动合同，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。

新录用的政府专职消防员需参加为期3个月的入职训练，入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

其他事项

一、相关待遇

(一)工作期间食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检，统一发放制式被装;

(二)薪资待遇(含单位、个人“五险一金”)。灭火救援员、消防通信员，约5500元-6500元/月;消防车驾驶员，约6000元-7500元/月(薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年增加);

(三)队员休息、休假实行值班轮休与年休假相结合的制度。因工作原因无法完成休假的，未休天数给予对应天数经济补偿;

(四)出警补助参照《金华市消防救援支队城市政府专职消防员工资福利标准》执行;

(五)按照《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险;

(六)退伍军人兵龄、原从事消防救援工作年限经相关部门审核后计入工龄。

二、报名注意事项

(一)应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各岗位要求报名，应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，所造成后果由本人承担;

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确，报名时应提交无违法犯罪记录承诺书(附件2)。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理;

(三)报名必须使用有效期内的二代居民身份证;

(四)应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成岗位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人;

(五)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格。

义乌市妇幼保健院招引高层次人才

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招聘岗位

为进一步完善医院人才队伍建设，强化医院核心学科竞争力，加速推进现代化妇幼健康服务体系构建，按照《2026年义乌市卫生健康系统高层次人才招聘公告》的具体要求，‌义乌市妇幼保健院面向社会公开招聘卫生高层次人才若干名。

1、招聘岗位

需求人数及具体要求详见《义乌市妇幼保健院2026年高层次人才招聘岗位表》(见附件1)。

图源：义乌市妇幼保健院

2、招聘对象

符合岗位报名条件者均可应聘。

招聘条件有关说明

1.应聘人员应符合下列条件：

①遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

②具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

③具备适应岗位要求的身体条件;

④具备良好的职业道德和奉献精神;

⑤与岗位之间不存在按规定应当规避的情形和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

⑥能在岗位用人时限内及时入职;

⑦户籍不限;

⑧具备岗位所需要的其他条件、符合引才政策要求。

2.对专业条件的要求，将结合教育部普通高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

3.本次招聘年龄计算统一截止到2026年1月1日。比如38周岁专指1988年1月1日以后出生其他依此类推。

4.招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

5.科研能力突出者、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

招聘程序

1、实施时间

自招聘信息公布之日(3月3日)起至2026年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

2、报名和资格初审

欢迎有意向的卫生高层次人才亲临我院(浙江省义乌市新科路C100号)，也可通过电子邮件的方式报名：将报名表(见附件2)、个人简历(含未来5年的个人职业发展规划)、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至电子邮箱ywsfybjyrsk@163.com中，邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。

3、面试及考核

由我院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，择优确定初步人选。

4、体检、考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

2.考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照中组部公务员录用考察办法执行。

5、公示、聘用

根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在我院网站或公众号上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。外地户口人员，正式办理入编之前须将户口迁移到义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

聘用人员均为事业单位报备员额编制，与各单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

6、其他相关说明

应聘人员应确保提供的个人信息真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，按照相关规定予以处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。

除招聘岗位所列相关要求外，须符合义卫〔2016〕123号、义政发〔2020〕18号等相关引才文件要求，符合学科带头人、后备学科带头人、重点人才和青年骨干等引才条件的，可按义政发〔2020〕18号等相关文件享受相应引才政策。

其他事项

一、待遇政策

1、人才招引奖励

(1)学科带头人：省级三甲医院具有科主任或学科带头人水平，在国内外具有较大影响力的正高级职称人员。最高奖励500万元、150平方米住房一套。

(2)后备学科带头人：省级三甲医院正高级职称人员。最高奖励300万元、130平方米住房一套。

(3)重点人才：地市级三甲医院正高、省级三甲医院副高职称人员。最高奖励200万元、110平方米住房一套。

(4)青年骨干：

博士：政府奖励最高100万元，购房一次性补助80万元;生活补贴最高12.5万元;住宿补助最低300元/月;购房公积金贷款利息补贴80万元。

儿童院区招引的人才在招引奖励基础上提升薪酬待遇，其中学科带头人不低于100万/年，后备学科带头人不低于70万/年，重点人才不低于40万/年，青年骨干C类不低于30万/年，青年骨干D类不低于25万/年。

2、人才服务保障

协助解决学科带头人、后备学科带头人、重点人才的配偶工作及子女入学问题。

二、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在我院官网或公众号公布，供应聘者查询和社会监督;

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向义乌市妇幼保健院纪检监察室反映。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

三、咨询

咨询电话：0579-83803031(何老师)、0579-83803032(吕老师)

咨询邮箱：ywsfybjyrsk@163.com

医院地址：浙江省义乌市新科路C100号

官网网址：www.ywfby.com

2025学年武义县教育系统校园招聘及优秀教师引进公告(第二批)

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招聘岗位

为满足武义县教师队伍建设和教育事业发展需要，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定和要求，决定面向普通高校毕业生及在聘优秀教师招聘事业编制教师。

招聘对象

1.2026届普通高校毕业生。

2.2024届、2025届省重点建设高校(不含省市共建或独立学院，下同)及以上层次高校硕士研究生(及以上)，且本科毕业于省重点建设高校及以上层次高校师范类专业。

3.符合武义县优秀教师引进条件的在聘教师(详见附件1)。

图源：武义教育（下同）

招聘条件

1.中华人民共和国国籍，户籍不限;

2.具有良好的职业道德、高尚的师德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神，有志于长期在武义县从事教育教学工作;

3.具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力;

4.遵纪守法，服从调剂分配;

5.适应岗位要求的身心条件;

6.具体岗位及要求详见《武义县教育系统面向普通高校毕业生及优秀教师招聘计划(第二批)》(附件1)。

招聘程序

(一)报名

本次招聘报名采取网络报名与现场报名相结合方式进行，每名报考人员只能选报一个岗位，重复报名无效。请对报考岗位提前了解，选择适合自己的岗位慎重报考。

1.网络报名

(1)报名时间

自本公告发布之日（3月2日）起至2026年3月11日17:00止(以电子邮件送达时间为准，逾期不予受理)。

(2)报名办法

第一步：请用微信扫描下方应聘信息二维码在线填报信息。

第二步：填写附件中报名表，扫描为PDF文件，发送至指定邮箱：wyjszp89082678@163.com，邮件主题请统一命名为：“姓名.应聘学段学科”。

第三步：整理报名材料(参照现场报名材料要求)，至相应报名点参加现场资格审核。

2.现场报名

(1)报名时间、地点

时间：2026年3月12日9:00—16:00。

地点：浙江师范大学25号楼202室。

(2)报名办法

符合报名条件的2024届、2025届、2026届普通高校毕业生应聘人员须携带以下材料原件及复印件(复印件按序整理)参加现场报名。

①《武义县面向普通高校毕业生招聘教师报名表》(附件2)一式两份。

②有效期内居民身份证(正反面复印成一页，非照片打印)。

③2026年普通高校应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》彩印件及《毕业生就业推荐表》等相关材料;其他报考人员提供学历、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》彩印件;国(境)外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;研究生须同时提供本科和研究生学历、学位证书、本科阶段《教育部学历证书电子注册备案表》彩印件。

④大学综合(专业)成绩年级排名情况。

⑤师范生材料。

⑥教师资格证。已取得教师资格证的毕业生提供符合报考岗位要求的教师资格证;暂未申领教师资格证的毕业生可提供与应聘岗位相对应的国家教师资格考试《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平测试等级证书;未取得教师资格证的毕业生须按本公告其他事项要求如期取得。

⑦其它能说明个人成绩、业绩的材料。

⑧符合学科要求的非特控线录取武义县生源或户籍考生还须提供户口本(首页及本人页)或高考生源地材料。

符合报名条件的优秀教师须携带以下材料原件及复印件(按序整理)参加现场报名。

①《武义县教育系统优秀教师引进报名表》(附件)一式两份。

②有效期内居民身份证(正反面复印成一页)。

③学历、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》彩印件，研究生学历则须同时提供本科和研究生阶段学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》彩印件。

④教师资格证。

⑤职称证书。

⑥荣誉证书和其它能说明个人成绩、业绩的材料。

⑦与现工作单位签订的、当前有效的聘用(劳动)合同。

(二)资格审核

武义县教育局根据本公告相关条件对报名人员进行现场资格审核、确认。材料不全或提供证件与报名资格不相符者，不予进入下一环节。审核确认时间、地点与现场报名一致。

(三)考试考核

时间：2026年3月14日，地点：浙江师范大学24号楼(具体地点另行通知)

1.笔试：主要考查专业知识掌握情况，满分100分。笔试后，根据各招聘岗位笔试成绩从高到低排序，招聘岗位计划数3名以下的按1:4比例确定入围面试人员，招聘岗位计划数3名及以上的按1:3比例确定入围面试人员。参加笔试人员不足规定比例的，按该岗位实际参考人数确定。如遇最后一名同分，则一并入围面试。符合优秀教师招聘条件的报考人员与具有博士学位的考生不需参加笔试，直接进入面试。

2.面试：面试形式为模拟上课+结构化面试，面试满分100分(模拟上课70%，结构化面试30%)，面试成绩低于70分不进入下一环节。

模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。

3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。优秀教师和博士研究生以面试成绩作为综合成绩。

如综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次，并以笔试成绩高的排名在前。

4.双向选择及签订协议：武义县教育局根据招聘名额及学历学位要求，按综合成绩从高到低组织应聘人员面谈，达成意向的，现场签订就业协议。

(四)体检(含素质测评)

武义县教育局对签约人员组织开展体检，体检合格的确定为入围考察人员。体检工作参照2026年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(五)考察

武义县教育局对入围考察人员组织开展考察，考察工作参照2026年公务员招考考察标准执行。

(六)公示、录用

考察合格人员确定为拟聘用对象，由武义县教育局在武义县人民政府网站公示5个工作日，公示无异议后报武义县人社局核准后办理聘用手续。

其他事项