“政府工作报告指出，要发展壮大乡村人才队伍。我们将牢牢把握这一关键要素扎实推进乡村全面振兴。”日前，全国人大代表、安徽省淮北市委书记汪华东在接受记者专访时表示。

汪华东介绍，近年来，淮北市针对乡村产业发展中人才短缺、资源不足等问题，创新推行“乡村产业指导员”工作机制，从农业专技人员、高校教授等人才中，选聘“技术指导型”“运营管理型”等6大类85名乡村产业指导员。依托县域“产业需求库”与“人才资源库”双向匹配平台，将指导员派驻至70个村，有效撬动人才、资金、技术等要素资源向农村产业汇聚。

汪华东表示，下一步，淮北市将继续深化乡村产业指导员机制，进一步破解乡村人才“引育留用”难题，推动更多人才下沉乡村产业一线，实现由短暂“候鸟式”驻点向长久“归雁式”扎根转变，让产业兴旺的成果更好地惠及乡村群众，为乡村振兴注入持久动能。

推动覆盖提质扩面。坚持“跨村联建”“片区联动”发展模式，推动乡村产业指导员选聘从产业基础较好的村向薄弱村延伸，扩大政策受益面与工作覆盖面。加大与高校、科研院所、龙头企业的对接力度，通过项目合作、专家驻点等方式，实现人才专长与乡村产业发展需求的精准对接。

提升队伍履职本领。围绕产业发展需要，坚持过程帮扶、全程培育，制定专项培训计划，围绕产业运营、品牌建设、数字化转型、文旅融合等重点内容，邀请业务专家、行业领军人才授课，不断提高乡村产业指导员的产业发展专业能力。

强化多元激励保障。全面梳理涉农政策，编制完善政策清单，让乡村产业指导员手中有策、心中有底。建立荣誉激励机制，对履职效果突出、作出重大贡献的乡村产业指导员，授予荣誉村民、名誉村长称号，优先发展入党，优先推荐为“两代表一委员”候选人，纳入村后备干部培养，全面打通成长通道。

凝聚联农带农合力。推广“村集体+指导员+企业+农户”等多方共赢模式，通过股份合作、收益分红、就业带动等方式，完善收益分配与风险防控机制，增强联农带农实效，激发各类主体参与产业发展的内生动力。