全年新引进10万名大学生
到台州就业创业
打造青年人才集聚新高地
今天（3月9日）
我市召开2026“青年英才聚台州”计划
新闻发布会
计划包括四大类主题行动
实施产才融合“融链聚智”行动，助青年“择业有平台”。
一是聚焦产业需求靶向汇才。围绕“1+1+9”产业平台，挖掘适配青年人才的优质岗位，建立重点产业链人才需求目录，全年推出人工智能、光电、生物医药等重点领域优质岗位10万个以上，并利用省人力资源大市场、台州就业招聘网等平台发布，动态更新企业岗位，同步加强重点行业与相关高校、院系等青年人才的供需匹配。
二是聚力巡回招聘多元引才。围绕升级赴外引才平台，深入实施“智汇台州 百校引才”系列活动，推动“引才+农文旅”深度融合，深化“云端引才+实地推介”融合引才模式，全年举办市外招聘会200场以上，覆盖全国20多个省份200余所高校。围绕重点产业技术攻关发布“揭榜挂帅”需求榜单，同步开展博士后科研项目合作洽谈、人才项目及技术转化路演等人才交流活动。
三是聚合本地高校协同留才。围绕夯实本地留台平台，组建本地高校（职技校）留台联盟，组织“家门口招聘会”“人才夜市”等招聘活动200场以上，开展台州名企大走访、名企HR进校园、校园就业指导公开课等活动100场以上，为在台高校学子送政策、送指导、送岗位、送服务。
实施源头培育“全链赋能”行动，助青年“成才有路径”。
一是深化校企联合培养。完善省域高校全面合作机制，升级“百校走进台州走访名企”活动，开展产业订单班培养、就业实习基地建设、重点技术领域合作等全生态合作。聚焦重点产业紧缺人才需求，构建“培养-实习-就业”全链条协同育人模式，打造“课堂、产线、研发”一体化培养场景。
二是深化职业启航助飞。聚焦大学生职场起步关键阶段，组织1万名以上大学生来台州见习实习实践，举办大学生求职能力实训100场以上、对接活动50场以上。深化“技能照亮前程”培训行动，组织大学生技能培训活动1000场以上，培训大学生技能人才1万名以上。实施新兴领域工程师培育行动，引育青年工程师6000名以上。推出覆盖航空航天、新能源汽车、绿色医药等10条精品求职游学线路。
三是深化全周期对接培育。开展“台才回归”工程，完善台州籍大学生全周期对接服务，推送就业和人才政策、见习实习岗位、招引活动信息等。依托在外台州商会、高校校友会、优秀毕业生代表等，发挥“成长导师”作用，持续强化乡情牵引式引才。
实施就创空间“挖潜扩容”行动，助青年“发展有空间”。
一是推动创业带动就业。健全“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动支持体系，鼓励兴办大学生创业园，推行“台创汇”创业综合服务应用，加强创业全周期扶持，服务创业青年3000人以上。推广“以赛聚才、以赛促创”模式，举办大学生创业创新大赛、职业技能大赛等赛事和创业活动100场以上。
二是推动青年入乡兴村。深化现代“新农人”培育“三个五”和“十校百团助千村”行动，健全“六个一”青年入乡工作机制。深化党建引领青年人才入乡行动，聚焦乡村新形态、新场景，统筹县域乡村特色资源，探索打造乡创智谷、现代新农人“双创”孵化等平台，新引聚乡村青年人才1万人以上。
实施留才生态“服务提档”行动，助青年“乐业有保障”。
一是深化“台爱人才”暖心留才。拓展“台州人才码”服务场景，提升政策兑现效率。依托浙里就业综合服务站、台爱人才小站，全年组织产业游学、专题沙龙等特色活动100场以上。高质量建成青年人才驿站65家以上，为来台大学生提供免费住宿5000人次以上。探索人工智能应用与青年人才招引深度结合，推动政策咨询和岗位匹配数智化。
二是强化“两业融合”提效用才。推进人力资源服务业与先进制造业融合发展，组织开展“特色产业+人力资源服务”供需对接活动10场以上。持续提升人力资源服务行业规模和效应，助推青年人才在台稳步成才、有序流动。
三是优化成才生态助力兴才。聚焦青年安居和职业成长核心需求，构建全周期成长支持体系，响应青年技能提升、婚恋交友、子女入学、安居保障等需求，助力青年人才在台乐业安居。
针对大伙关心的一些问题
要点都在这↓
问：对于青年人才，台州在优化生态上有哪些举措？
台州素来对青年人才“高看一眼、厚爱三分”，围绕建设青年发展型城市，坚持全链贯通、多元协同，着力构建一流创新生态，推动青年人才“引得进、育得好、留得下、用得活”。
一是扶持向青年倾斜。深入实施青年科学家引育工程，不断优化人才遴选机制，在市高层次人才计划遴选、人才“企业认定、政府认账”中，逐步提高青年人才支持比例；争取省青年科学基金项目，支持更多青年人才担任重点科技任务、重点攻关项目负责人，让有能力、有潜力的青年才俊脱颖而出。
二是资源向青年汇聚。联动推进青年人才社区建设，推动各地统筹整合人才公寓、商圈楼宇等资源，配套建设文体、社交、创业孵化等功能空间，构筑全市域全周期支持青年发展的城市环境。鼓励上市企业、重点企业通过设立“青年成长基金”、配备成长导师等举措，完善多元化培养激励机制，推动优质资源要素向青年汇聚、为青年赋能。
三是服务向青年加码。深化人才增值化服务改革，线上迭代“台州人才码”青年人才招引服务应用，推动“岗位精准推、政策主动送”；线下依托青年人才驿站、台爱人才服务小站，常态化提供政策咨询、职业指导等服务，举办青年联谊、专题沙龙等活动，让青年人才在台州安心乐业、顺心发展、舒心生活。
问：青年有无限可能，乡村有广阔天地，台州乡村有哪些吸引青年之处？台州推动青年大学生入乡创业就业，促进乡村全面振兴又有哪些举措？
近年来，台州以新时代“千万工程”为牵引，深入实施“青年入乡”行动，搭建了筑梦圆梦的广阔舞台。
一方面，产业“底子”厚“路子”宽。主要表现为：2025年，全市农林牧渔业总产值达682亿元，居全省第二；拥有16条产值超十亿元的“土特产”全产业链，数量居全省第一；黄岩蜜橘、临海蜜橘、仙居杨梅、三门青蟹享誉全国，数字农业、低空经济等新业态蓬勃兴起，青年入乡发展前景光明。
另一方面，乡村“颜值”靓“品质”高。主要表现为：全市70%行政村已建成宜居宜业和美乡村，成功打造103个未来乡村。5G网络、快递物流全域覆盖，教育、医疗设施健全完善，村跑、村BA等村级IP强势出圈，涌现出黄岩沙滩村、温岭七彩小箬村等网红村，“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的美好生活，在这等你“乡”遇。
乡村振兴呼唤有志青年，在推动青年入乡兴村、双向成就的过程中，重点从四个方面发力护航。
一是营优生态强服务。将支持青年入乡写入《台州市促进乡村片区组团发展规定》，出台党建引领“青年入乡”行动实施意见，推出专项激励政策176条，推行“陪跑员”“帮帮团”等帮办服务，形成覆盖全域的“引育用留”全链支持政策体系。
二是建强平台拓空间。聚焦“县城—中心镇—重点村”发展轴，已布局建设2个乡村人才振兴“四链”融合发展集聚区，建成了3个“浙农英才”工作站、3个现代化农创园和111个青年入乡实践站点，发布岗位需求千余个。下阶段，将进一步加强上述平台建设，提供更多就业和实习岗位。
三是校地联动引青年。创设了“我在台州有个村”招引主题，参与了7场全国高校巡回招聘活动，招引了100多名异地高校毕业生来台州乡村创业、就业。实施“十校百团助千村”行动，汇聚清华、同济等高校专家学者组建服务团，累计服务乡村振兴项目313个。下阶段将继续以优质岗位、项目吸引大学生入乡发展。
四是创新机制增动能。目前台州正在探索“政企村青”利益联结机制，将青年的技术、管理等要素价值化，成为乡村“发展合伙人”。每年遴选一批入乡青年和农创客重点项目，开展结对帮扶，推出“台富·新农创业贷”，予以相应的利息补贴，助力包括大学生在内的入乡青年和农创客做大做强。
问：台州正以青年发展型城市建设为抓手，推动青年与城市双向奔赴、共同成长。近两年台州在建设青年发展型城市上取得了哪些实打实的成效？接下来将从哪些方面持续发力，进一步提升青年的获得感、归属感和幸福感？
近年来，台州深入贯彻落实市委部署要求，把青年发展型城市建设作为推动城市高质量发展的重要举措，取得实实在在的成效。
就业在台州，青年可以享受到优质优选、诚心诚意的岗位礼遇。近年来，每年暑假开展“千人千岗”大学生社会实践活动，累计提供1.3万多个优质实习岗位，吸引了9万名青年学子来台州实习实践。
居住在台州，青年可以享受到短期免费、长期低价的住房福利。稳定运营青年人才驿站50家，打造了“来台青年之家”，去年为大学生提供免费住宿5117人次。
生活在台州，青年可以感受到青年之城、幸福之城的活力脉动。台州十次上榜“最具幸福感城市”，依托紫阳街、十里长街等特色文旅场景，建成了一批青年文化地标。青年夜校开设课程512门，累计服务青年5.8万人次。
接下来，将牢固树立和践行正确政绩观，紧紧围绕市委“1336”工作体系，持续做好青年人才“引育留用”工作。
一是实施大学生就业创业促进行动。开展“千人千岗”大学生暑期社会实践，提供实习实践岗位1万个以上。建成一批青年创业园区、梦想园区、创新广场等青创空间，向社会推出一批免费或低价创业工位。
二是实施青年来台短居保障行动。今年计划建成青年人才驿站65家，形成主城区“30分钟免费居住圈”，为来台求职青年提供7天6晚免费住宿5000人次以上。
三是实施青年品质生活提升行动。围绕“葭沚老街”“心海天地”等城市地标，打造青年商圈经济、城市夜间经济，建成青年智慧商圈10个。完成青年城市更新项目30个，举办戏剧节、越野赛等青年喜闻乐见的文体活动100场以上。
编辑：王潇莹
一审：符薇薇
二审：泮永翔
三审：黄元杰
来源：望潮客户端
热门跟贴