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1955年9月开始的人民解放军第一次授衔和授勋，是军队正规化和现代化的需要，也是对为共和国创立浴血奋战的军人给予荣誉和褒奖的需要。

在相当长的一段时间内，人民军队从工农红军、八路军、新四军道解放军，所有人都是穿一样军装，吃一样口粮，实行一样供给制。人民军队没有军衔，没有薪水，只有同甘共苦，官兵一致。这是人民军队的传统，也是人民军队在革命战争时期的特殊情况。

建国后，人民军队开始正规化和走向现代化，需要一套全新的军队管理机制和方法。当年人民解放军开始向苏军学习，与世界军队接轨，从1955年开始，军衔制开始实行。同时按照军队惯例，向军队有功人员授勋颁奖。

从1955年到1965年，十年期间军队实行军衔制，总体上是可行的、平稳的、规范的。但也暴露出一些问题，像晋升时间不固定的问题，薪金与军衔差异性的问题，高级干部待遇的问题，退休机制不健全的问题等等。

到了1964年，军衔制出现的问题积压较多，再加上国民经济跟不上的因素，军队干部只有通过减薪来调节与地方干部的差别。此时，高层呼吁取消军衔制的设想逐渐成熟：取消军队军衔制和薪金制，实行全国一盘棋的行政级别。

1965年，人民解放军第一次军衔制取消，军队军官全部改为军队干部，薪金制改为工资制，套改到行政级别领取报酬。同时，全军干部战士穿一样的“六五式”军装，红领章红帽徽替换了军衔和肩章。在形式上，实现了官兵平等，全军一致。