“公司工会举办健康讲座，既专业深入又通俗易懂，非常适合现代人的健康需求，实用的养护知识和预防建议都让我们收获满满。”近日，在东北工业集团长春一东离合器股份有限公司（以下简称“长春一东”）举办的健康讲座上，一线职工吕明有感而发。多年来，该公司工会始终坚持春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，实现了对职工从“春”到“冬”的关爱全覆盖。
“健康是生命之本，是职工幸福生活的基石。举办健康讲座，向职工传递心脑血管健康知识，是长春一东工会在春季为职工送健康的规定动作。”公司工会主席杨明杰说。本次健康讲座，公司邀请了长春市知名医院的神经内科专家围绕脑卒中及冠心病的早期识别、预防手段及日常保健等方面内容进行了深入浅出的讲解。
据介绍，除举办健康讲座外，每年长春一东工会都会为全体职工进行常规体检，提供心理咨询服务，投保职工互助保险，为女职工投保特殊疾病互助保险，并常年为患病的职工办理二次报销，有效减轻职工的医疗负担。
每年的7、8月份，面对盛夏酷暑，长春一东工会都会主动采取措施为职工送去清凉，撑起“遮阳伞”。公司领导班子深入生产一线，将冰镇饮料、雪糕、西瓜等防暑降温用品以及防暑药品送到一线职工的手里的同时，还会灵活调整作业时间，加强车间通风降温设施的维护，确保职工在安全、舒适的环境中作业。
金秋时节，既是收获季，也是开学季。为减轻职工家庭的经济负担，长春一东持续开展“金秋助学”活动。该公司专门设立了“助学金”，确保不让一名考入大学的职工子女因贫失学。每年年初，长春一东工会还深入了解并掌握职工的家庭情况，建立职工家庭困难帮扶清单，及时组织对生活困难家庭的帮扶，帮助解决职工家属“一老一小”等实际问题。
每年入冬前，长春一东的“冬日暖阳”都会如期而至。寒风还没有袭来，该公司的主管部门就已将生产车间里的供热管道检修完毕，并在生产车间的大门上早早挂上了防寒的门帘。为解决一线职工下班后没有热水洗手的问题，该公司采购了5台热水器，安装在水池边。从健康关怀到生产保障，从子女教育到困难帮扶，长春一东关爱职工真切做到“不打烊”。
“职工是企业最宝贵的财富，作为‘全国和谐劳动关系创建示范企业’，我们将继续用心用情用力解决职工的急难愁盼问题，让每一位职工都能在长春一东这个大家庭里体面劳动、舒心工作、全面发展。”杨明杰说。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 齐丹丹）
来源：工人日报客户端
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