今年以来，红河哈尼族彝族自治州深入贯彻落实就业优先战略，坚持转移就业与就地就近就业双向发力，以“春暖农民工”“春风行动”为契机，用一系列有温度、有力度、有精度的举措，全力保障返乡群众回得来、留得住、能就业、稳增收。

坚持早部署、早行动、早落实，红河州构建州级统筹、县市主导、乡镇落实、村组联动的工作体系，发动驻村工作队员、村组干部等，采取线上线下融合与入户走访、电话核实、集中登记等方式，全面摸排返乡人员返乡时间、就业地点、技能水平、就业意愿、培训需求等信息。重点关注脱贫劳动力等特殊返乡群体，让特殊群体就业有门路、增收有希望。春节前，红河州累计有外出务工返乡人员23.31万人，其中省外返乡12.49万人。

为打破“坐等求职”的困境，红河州把“春风行动”和“春暖农民工”活动搬到群众家门口，还利用直播带岗、面对面洽谈等方式，搭建线上可看、线下可谈、即时对接、快速上岗的供需对接桥梁。开远市举办的“写春联·荐岗位·迎新春”特色招聘会，个旧市在招聘会现场提供的“一站式”就业创业服务，有效扩大了受益群众覆盖面。今年以来，红河州开展各类招聘活动83场次，发布招聘岗位信息10.63万个。

聚焦省外就业市场，红河州主动对接发达地区，持续深化劳务协作，助力返乡人员“出家门、下车门、进厂门”。红河州人力资源和社会保障局与浙江省丽水市联合举办招聘会，20余家丽水优质企业携3000余个优质岗位开展现场招聘活动;泸西县举办“春风行动就业援助季暨沪滇劳务协作”大型招聘会，13700余人咨询报名，初步达成就业意向2600余人;石屏县联合上海徐汇区共同主办大型招聘活动，邀请200余家优质企业齐聚一堂，推荐岗位20000余个;红河县举办2026年上海长宁—云南红河劳务协作招聘活动，精心组织70余家优质企业带来3000余个热门岗位。目前，红河州已与浙江丽水、广东潮州等地的21个人社部门开展劳务座谈，对接人力资源服务机构45家，引入长三角、珠三角等地优质岗位32万余个，有效促进了农民工跨省高质量就业。

结合返乡人员技能需求和本地产业发展需要，红河州持续开展“订单式”“定向式”技能培训，采取集中培训、上门培训、线上培训相结合的方式，将培训课堂搬到乡镇、村委会，邀请行业专业讲师现场授课、手把手教学，确保学员听得懂、学得会、用得上，今年以来已培训1038人次，为群众增收打牢技能基础。

为促进群众就近就业和安居乐业，红河州紧扣县域内重点产业链发展和重大项目建设开发就业岗位，建立重点企业用工专员制度，针对园区和项目开展专场招聘，推动项目建设与就业增收同频共振，从绿色铝、新材料、文旅康养等领域挖掘就业岗位1.3万个，向劳动者推荐76家园区企业的2667个岗位。建成家门口务工车间402个、就业帮扶车间243个，持续巩固家门口的就业孵化园建设成果，推广“中介引企”模式引进企业，有效解决群众就近就业问题。

红河州还全面梳理就业创业扶持政策，精心编制政策“明白卡”“宣传单”，采取微信群推送、发放宣传资料、现场宣讲等方式宣传就业创业政策，今年已走访农村劳动力9778人，发放宣传册6.54万份，开展现场政策宣传53场次。针对有意愿继续外出务工的返乡人员，积极开通“点对点、一站式”返岗直通车，采取包车、包机方式组织1281名农民工到省外就业，扎实开展返岗政策宣传、维权咨询、安全提醒等服务，打通返岗复工“最后一公里”。

今年以来，红河州已累计联系服务失业人员4680人，开展就业服务6507人次、725人实现再就业、帮助1297名返乡农民工实现就地就业，累计发放灵活就业社保补贴2373万元、惠及3769人次，已有52.51万人实现县域内就地就近就业，实现“务工不出村、增收不离家”。

云报全媒体记者 饶勇 通讯员 红玖业