来源：市场资讯
（来源：南京钢铁）
2月7日，在南钢2026年祝捷迎新大会上，一位青年才俊两次走上领奖台，他就是来自制造部的石昊。
以专业为基、以创新为翼，在钢铁行业数字化转型的赛道上奋力奔跑，用青春与汗水展现了新时代产业工人协同奋进、创新实干的责任与担当。他凭借在江苏省首届班组长数字能力大赛钢铁赛道斩获冠军的优异成绩，获评江苏省五一劳动奖章，当选2025年度南钢劳动模范。
蓄力成长
乘集体之风扬帆起航
2023年夏天，怀揣着对钢铁事业的热爱，石昊加入南钢。对于刚走出象牙塔的科班生来说，厂区里庞大的设备、复杂的生产工序，每一样都是全新的挑战。但这份挑战并未让他退缩，反而点燃了他钻研进取的斗志——他沉下心来扎根岗位，从基础流程学起，从细微之处钻研，在摸爬滚打中熟悉业务、锤炼本领。
成长从不是孤军奋战，集体的温暖与滋养，是石昊快速成长的底气。部门始终给予他全方位的关怀与帮扶。在这样温暖协同的集体氛围中，石昊迅速褪去学生的青涩，褪去浮躁、脚踏实地，真正融入南钢这个大家庭，将对钢铁事业的热爱，转化为扎根岗位、奋勇争先的不竭动力。
2025年，首届江苏省班组长数字能力大赛正式启动，南钢积极响应赛事号召，精心选拔优秀员工参赛，石昊以过硬的专业素养脱颖而出。在全省众多优秀参赛者中，他沉着冷静、从容应战，凭借扎实的专业基础和出色的临场发挥，两项考核均位列钢铁赛道第一，成功摘得桂冠，为南钢争得了荣誉。站在领奖台上，石昊始终保持谦逊，他说：“这份荣誉不是我一个人的，它属于每一个支持我、帮助我的南钢人，是集体的力量，才让我站在了这里。”
载誉践行
以实干之力赋能转型
载誉归来，掌声与荣誉没有成为石昊的“绊脚石”，反而成为他前行的“加油站”。他牢记公司的培养和团队的期望，迅速调整状态，以更饱满的热情、更务实的作风投入到工作中，把比赛中所学的数字理念、专业技能，实实在在转化为推动岗位工作、助力公司数字化转型的具体行动。随着南钢数字化转型步伐不断加快，石昊迎来岗位调整，转向智能化、自动化领域，负责厂内自动化项目审核及前沿技术研发，从赛事中的优秀参赛者，真正成长为公司数字化转型的实干践行者。
当前，数字化浪潮正深刻改变着钢铁行业，南钢主动布局、积极探索前沿技术，全力推进设备智能体与特征向量工程建设。公司明确，未来钢铁企业必须实现“七个极致”相统一：极致的成本、效率、品质、研发、营销、服务和生态，且仅靠规模成本或品种质量，已难以应对未来的系统性挑战，为此将以系统观念、量子思维、生态理念三种思维，应对不确定性，在变局中寻找确定性、突破性。石昊主动响应公司号召，从旁观者变成参与人，将这一发展理念融入日常工作，积极投身其中，全程参与项目的前期调研、方案研讨和落地推进。他常说，在项目推进过程中，最宝贵的就是公司开放共享的交流氛围，让他有机会接触行业前沿思考，了解行业发展趋势、清楚公司战略布局，这些不仅拓宽了他的视野，更让他精准找到了工作方向。
凭借赛事积累的经验和公司给予的成长机遇，石昊在实践中慢慢摸索出“从全局看技术、从业务看系统”的工作思路。在自动化项目审核中，他不再局限于项目本身，而是始终围绕“技术服务于生产、服务于业务”的核心，结合厂区生产实际，思考如何把数字化思维融入岗位每一个细节，真正助力工作效率提升；在智能化与自动化项目实施过程中，他作为团队核心成员，围绕现场痛点难点，积极采用团队专家提出的“问题导向、数据驱动”的工作方法。他在项目实施中积极思考与发声，在与团队专家的研讨中，优化自身工作实施路径、破解技术难题，全力保障各个项目顺利推进，用实干为公司数字化转型添砖加瓦。
榜样引领
以奋进之力续写华章
如今，石昊依然坚守在自己的岗位上，深耕钢铁行业数字化领域，用数智促发展。在做好本职工作的同时，他始终保持着分享互助的初心，主动将自己的参赛经验、工作心得、专业技能毫无保留地分享给身边同事，手把手指导帮扶，助力团队共同提升、协同进步。
在南钢这片创新热土上，还有很多像石昊一样的青年技术人才，他们在公司的培养下茁壮成长，以劳动筑梦、以创新建功，传承协同奋进的优良作风，用青春的智慧和汗水，为南钢高质量发展、为中国钢铁工业数字化转型注入源源不断的青春力量。
未来，在南钢的培育和赋能下，相信会有更多像石昊这样的青年员工脱颖而出，立足岗位、脚踏实地、协同创新，在各自的岗位上发光发热、奋力奔跑，共同书写南钢高质量发展的精彩篇章，诠释新时代产业工人的责任与担当。
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