2026年是“十五五”开局之年。为进一步做好今后五年卫健系统各项工作，秦皇岛市海港区卫健局组织召开系列干部素养提升工作交流会。以“强素质、干实绩、提效能、促发展”为主题，以提升干部素养为根基，激发干事活力为导向，构建班子成员统领、中层干部协调、机关全员参与的上下同心、同频共振、同向发力格局，凝聚奋进合力，推动工作落实。

第三期：党建引领聚合力 素养提升促履职

3月12日上午，海港区卫健局党组书记、局长赵宇静在局三楼会议室主持召开第三期干部素养提升工作交流会。党办、工会、机关纪委、妇联、宣传、疾控监督和法制科全体人员参加会议。

会上，党组成员、副局长、区疾控局局长李忠喜对2026年分管党务和疾控、法制重点工作及前两个月工作完成情况做简要汇报，系统工会主席王瑞娟就系统工会工作谋划与进展做简要说明。赵宇静围绕纪检、信访、疾病防控等本年度重点工进行针对性提问，并对各科室工作逐一点评。

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赵宇静对各部门在工作中遇到的问题表示充分理解，勉励大家调整好心态，正视问题、迎难而上，不抱怨不退缩，积极想办法、找思路，多沟通、多协调，共同把工作做好。激励党办各领域要充分发挥综合协调、服务大局、桥梁纽带作用，打破部门壁垒，主动拓宽视野，学习业务、钻研业务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，当好卫健系统的“坚强前哨”和“稳固后院”。疾控监督与法制部门要立足抓实疾病预防、紧扣民生实事、强化重精管理、筑牢安全防线、加强执法监督、创新服务载体六个方面，做好本职工作，提升专业素养与服务能力，为辖区群众守住健康底线。

与会人员对此次交流意见深表认同，纷纷表示，一定要将会议成果转化为工作动力，端正态度，坚定信心，把困难当作磨炼，把问题当作课题，在攻坚克难中展现担当、体现价值。

来源：海港卫健

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