广州32岁程序员周末晕倒后猝死，
抢救期间曾被拉入工作群，
死亡后还收到工作消息…
此条消息让无数人泪目，
申工社也对此做过报道，
当时其妻提交了工伤申请。
（更多详情，戳此了解→）
今天传来消息，
此话题登上热搜
32岁程序员猝死被认定工伤
妻子：出事前他很累很累很累
2025年11月29日，32岁的程序员高广辉在家中突然晕倒，送医抢救无效离世。
丈夫猝死后，妻子杨华思决定“站出来”为丈夫维权。“这个事件不是个例，我不想让悲剧再次发生了。我想要回这份尊重，我觉得他需要一个公道，我就想让大家知道他叫高广辉。”
12月19日，杨华思通过丈夫所在公司，向广州市黄埔区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
2026年2月14日，杨华思等到了来自人社部门的《认定工伤决定书》。文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。
申工社此前报道，2025年11月29日周六上午，广州32岁程序员高广辉，在家突发不适，经抢救无效于当日13时宣告死亡，死因系呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征，其2024年6月体检心电图仍显示正常。（更多详情，戳此了解→）
妻子杨华思亲眼看着丈夫在电梯里倒下，留给了她无尽的悲痛。更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。上午10点48分，高广辉被客户拉进工作群，有技术问题要他处理。而这时，他正被抢救。晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。
杨华思告诉记者，丈夫平时工作时间非常长，周一到周五睁着眼的时间，可能在家里都不到两小时。工作日一般都是在晚上九点之后下班，这样的情况持续了七年之久，出事前他是一个很累很累很累的状态。
2025年12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化，私下邀请了三四位同事，没想到现场来了50多人，很多都不是高广辉部门的人。
杨华思的发声让人们看见，公司与高广辉签订的劳动合同中存在违反劳动法的条款；前同事也表示，隐形加班已成为该公司程序员的日常状态。
律师解读：
打工人有权对加班说不
这家公司和高广辉签订的劳动合同上列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。
上海七方律师事务所主任、首席合伙人李华平律师表示，用人单位这一做法违法。劳动法明确规定，用人单位要求员工加班，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求加班就是强迫劳动，而强迫劳动是违法的。
同时，这份劳动合同上还标明，高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。
李华平律师称，如按照3000元作为基数，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那是违法的。
网友热议
对此，网友们纷纷对高广辉的离世表示惋惜。
也有人对当前职场中年龄歧视、过度内卷、工作侵占生活等，表达了不满和焦虑。
劳动报记者“锐”评
这起悲剧撕开了持续加班的沉重面纱，更敲响了企业发展与员工健康失衡的警钟。
企业当警醒：员工不是可透支的生产资料，而是发展的核心基石。以牺牲健康换业绩的短视模式，看似赢得短期效益，实则会因人才流失、声誉受损，断送长远发展。唯有落实合理工时、重视员工福祉，才能实现企业与员工的共赢。
劳动者更要清醒：健康是1，其余皆为0。人生需要拼搏，但千万不能以透支生命为代价，一定、一定请重视身体预警，守住健康底线。
工伤认定与否都难以挽回生命，重要的是全社会要以此为戒，让奋斗回归价值本源。
申工社综合整理自看看新闻knews、极目新闻、新浪微博等
本期编辑：茅轶婧
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上观号作者：申工社
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