根据国新办解读十五五规划草案，其中明确指出了未来养老金的调整方向，尤其是针对于城乡居民基础，养老金待遇将继续逐步调整，也就是说未来5年作为城乡居民养老金的领取人群 ，调整方向已经是明确了，所以说在具体调整办法当中，有人提出一个设想，今后在养老金调整的过程中能不能够直接取消挂钩调整呢？
挂钩调整通常只针对于，职工养老保险的参保群体
我们作为参保人员，一般情况下参加城镇职工养老保险，在过去20多年的时间里，每一年都根据三结合的调整原则来实现，这里面就包括了挂钩调整，所以说挂钩调整其实它是跟自己的本人工龄和养老金的水平是有直接的关系，所以对于那些工龄较长且养老金水平，相对偏高的个人来说，是比较有利的。
但如果说直接取消，养老金的挂钩调整，那么对于这一部分人群来说，它就是一种不公平的体现，因为我们可以试想一下，想要获得一个更高的退休养老金，那么普遍来讲，一方面你的工龄要比较长，这样的话你才能够获得一个更高的初始养老金的待遇，另外一方面还要拥有一个相对较高的养老金的待遇水平，那么在挂钩调整的过程中相对占有优势。
如果盲目的取消挂钩调整，反而是一种不公平的体现
因为我们想想看养老保险的基本原则，本身就是多缴多得长缴长得的激励机制。如果盲目取消挂钩调整，那么反而就失去了这样的一个机制，不利于参保人员更加积极的参保，也就是说我们看不到每一年获得一个更高的养老金调整，那么很多人就不愿意按照更高的标准，去参加基本养老保险了，这样一来的话，形成的一个影响就是未来社保基金的支付压力，可能会进一步增加。
所以说盲目的取消挂钩调整，其实是得不偿失的，对于我们任何一个人的群来讲都是得不偿失的，当然我们也都知道取消挂钩调整是能够更好地为中低收入人群带来一个更好的调整待遇，那么如何做呢？其实在每一年，养老金调整的过程中可以适当的优化调整激励优势，比如说适当的提高定额调整而降低挂钩调整的比重，这完全是没有任何问题，因为这样的话既兼顾了低收入群体的切身利益，也兼顾了中高人群的切身利益。
综上所述
2026年通过国新办解读十五五规划草案，其中对于养老金的调整方向，给予了健全激励机制的这样的一个定调，尤其是针对于城乡居民基础养老金，要进行逐步调整，在这样的背景因素下，那么对于我们退休人员来说，无疑是能够获得一个更好养老金的调整待遇，但是在养老金具体调整的过程中，能否直接取消挂钩调整，我认为这是不可行的，至少在过去20多年里充分验证了。挂钩调整的方式相对来说是非常成熟的，即便能够更好地向中低收入人群倾斜，那么可以适当的优化激励机制，也能够做到这样的一个目标。
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