近日,商界出了个大新闻,胖东来的老板于东来,搞了一出让人惊掉下巴的“反向操作”。

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在这个大家都削尖了脑袋想上市圈钱的年代,他倒好,直接宣布:我不玩了,退休!而且还要把家底掏出来分了,发誓永远不上市。这哪里是做生意,简直是在下着一盘大棋。
有位北京网友看得透彻,说这是一招无解的“阳谋”。人退了,权交了,钱散了,把自己彻底“归零”,反而让企业获得了永生。谁也别想通过搞垮他来吞并胖东来,因为利益已经撒进了每一个员工的心窝里。

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这事儿得从3月8日说起,于东来甩出了一张震动业界的“分配清单”。胖东来37.93亿的资产,他不要了,全分给底下的兄弟姐妹。12名店长,每人拿走2000万;8633名普通员工,每人也能分到20万。这消息一出,多少打工人那是“垂涎三尺”,直呼这才是真正的“别人家的公司”。

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很多人纳闷,这钱分了,公司还开不开?其实,这真不是把公司账上的现金搬空,而是一次极其高明的股权激励改革。于东来给出的,是实打实的分红权。简单说,就是把这些资产数额作为算分红的“底子”。
以后公司赚了钱,扣除发展基金,剩下的利润大家按这个“底子”分。店长有2000万的底子,一年分个百多万红利不在话下;普通员工有20万的底子,每年也能多笔可观收入。这就好比华为的虚拟股,但比华为更“狠”——员工不用自己掏一分钱买股,老板直接送你当“小老板”。

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这一招,直接把“打工心态”给颠覆了。在别的公司,员工是出卖劳动力;在胖东来,员工是在给自己干。这能不拼命吗?评论区里,网友们的膝盖都献上了。
有人说,多少商人一辈子在名利场里打滚,临了还在算计员工,而于东来却在巅峰时选择散财,这才是真正的觉悟。
也有人感慨,靠一个人威望撑着的企业长不了,只有让大家都尝到甜头,这船才能开得远。

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说到底,胖东来之所以能成传奇,就是于东来把人性看透了。他明白那句老话:财散人聚,财聚人散。对比那些上市套现、压榨基层的老板,于东来这波操作,简直是降维打击。他用真金白银给所有企业上了一课:格局有多大,路就有多宽。

这哪是分钱啊,这是给胖东来铸了一道铜墙铁壁的护城河。对此,你怎么看呢?