岁末年初，贵州省龙里县人力资源和社会保障局紧扣县委、县政府决策部署，将保障企业用工作为优化营商环境、稳住经济基本盘的核心举措，聚焦用工痛点、对接堵点、留工难点，精准发力、靶向破题，全力搭建供需对接桥梁，夯实县域用工保障根基，为全县一季度经济工作“开门红”提供人力资源支撑。

强化统筹推动，安排部署精准发力。聚焦县域重点产业、规上企业、重大项目用工刚需，统筹整合促进劳动者就业与保障企业用工，及时提请分管县领导召开专题会议，针对保障企业用工存在的难点堵点，研究制定《龙里县2025—2026年今冬明春稳就业促增收“十项行动”实施方案》，建立联企联政服务机制，组建服务企业用工招工专班、联企服务专员、联政服务专员三支队伍，形成“摸排建档、精准对接、稳岗保障”全链条工作体系，全力保障全县各类企业有序复工复产、稳产达产。

强化摸排滚动，掌握供需精准底数。依托乡村振兴网格包保体系，强化劳动力返乡返岗监测，滚动摸排县内劳动者就业意愿、技能水平等信息，引导返乡劳动者有序返岗和县内就业。目前全县共有劳动力13.92万人，已实现就业11.5万人。其中，县内就业8.3万人、县外省内就业1.27万人、省外就业1.93万人。春节以来，累计摸排返乡劳动者13724人，协助返岗10766人，有序引导1587人实现县内就业，返乡人员就业率达90.01%。同时，围绕企业用工核心，从服务企业网格摸排、企业用工信息微信群收集、重点企业走访调研三个维度，多轮次全口径摸排县内企业用工需求，精准归集用工缺口、岗位薪酬等信息，建立动态更新、闭环管控的企业用工需求台账。截至目前，累计摸排113家规上企业用工需求158人次、380余家规下企业用工需求1030余人次，其中分拣员等普工占99.6%、焊工等技术工占0.3%，覆盖制造业、商贸物流业、特色农业等主导产业。

强化招聘互动，促进人岗精准匹配。坚持线上线下双向发力，搭建多元化招聘服务平台，打通用工供需对接壁垒。线上依托政务服务网、人力资源市场公众号、零工市场(驿站)点等新媒体矩阵，常态化推送岗位信息，开展直播带岗18场，助力企业与劳动者精准对接。线下紧抓“春风送岗”“返乡人员专场招聘”等专项契机，举办各类招聘会20场，提供岗位5000余个，促成1500余名劳动者与企业达成意向。同时，创新开展入企探岗、政企座谈、寒假志愿行等多元化“归巢”就业服务活动13场次，为高金食品、卡布国际等6家规上企业“点对点”定向送工200余人，有效保障企业季节性、阶段性用工。

强化服务联动，保障用工精准施策。聚焦企业发展需求，依托联企联政服务机制，协助代办用工备案、社保经办、政策申报等业务，及时调处用工纠纷，规范用工管理，助力企业留工稳岗、稳健运营。同时，全面落实稳就业惠企纾困政策，精准兑现社保降费、稳岗补贴、扩岗补助、吸纳就业补贴、场所租赁补贴、创业担保贷款等政策红利，切实降低企业用工成本。2025年累计为县内企业降低社会保险费3150万元、发放各类补贴资金992.81万元，2026年1至2月为县内企业降低社会保险费累计达5551万元，有效助力企业稳定发展。

目前，全县正常经营的94家规模以上企业总用工需求为8102人，实际用工7944人，缺口158人，用工率98.46%。全县28家重大项目用工需求为3006人，实际用工2953人，缺口53人，用工率98.24%；全县380余家规下企业用工需求为68667人，实际用工67637人，缺口1030人，用工率98.5%。下一步，龙里县人力资源和社会保障局将持续紧盯企业用工需求，不断优化服务举措、拓宽保障路径、强化政策落实，全力筑牢用工保障防线，为县域经济高质量发展注入人社动能。(徐荣)