又一家科技巨头裁员了。

近日，戴尔向美国监管部门提交文件显示，在截至今年1月底的2026财年内，戴尔共计裁减员工约11000人，目前员工总数约为9.7万人，较上年同期约10.8万人的总规模减少约10%。同期，戴尔裁员所产生的遣散费用支出达5.69亿美元，约合人民币40亿元。

戴尔已经至少连续三年进行规模在10%左右的裁员。2023年初时，戴尔的员工总数约为133000人，到2024年初时这一数字降为120000人，到2025年1月底时这一数字为108000人。同期，戴尔总计支付了13.41亿美元，约合人民币92.32亿元的遣散费。

这两年科技圈裁员潮就没停过，今年以来已有亚马逊、Block等巨头相继裁员，其中亚马逊1月确认裁员约1.6万人，Block更是裁员近半，另有传闻称Meta计划裁掉20%以上员工，不过该消息目前仍为猜测性报道，Meta发言人已回应相关报道为理论性方案猜测，难免让人多想。

但反转来了——戴尔不仅没垮，反而赚翻了。

刚发布的2026财年业绩，直接创下历史最佳：全年营收1135亿美元，同比暴涨19%。更猛的是，2026财年其AI服务器出货额最终达250亿美元，同时宣布上调20%现金股息，追加100亿美元股票回购，底气拉满。

其实，戴尔这波裁员，不是在收缩，而是在换赛道加速。放弃增长乏力的传统业务，all in AI基础设施。

一方面，全球PC市场需求持续放缓，戴尔的传统PC业务增长乏力，与其抱着低效岗位硬撑，不如主动精简，把资源集中到高收益赛道——没错，就是AI服务器。2026财年第四季度，戴尔AI服务器营收直接暴涨342%，全年获得超640亿美元AI优化服务器订单，截至财年末积压订单更是高达430亿美元，妥妥的新增长引擎。

另一方面，这也是戴尔“同一戴尔之路”转型计划的一部分，通过人员重组、限制外部招聘，优化组织架构，让团队更精干，适配AI时代的快速迭代节奏。裁的是冗余岗位，留的是核心力量，这场人员优化，本质上是为未来AI业务投资。

有一说一，戴尔的裁员并不算一刀切，补偿方案也相对体面，而且这波调整本质上是科技行业的共性趋势——AI浪潮下，没有哪家巨头能安于现状，要么主动转型，要么被时代淘汰。

声明：内容整理来源于公开资料，可能受限于个人视角与信息时效性，若发现有疏漏处，欢迎留言补充。