具有优异尺寸可调光电特性的胶体量子点能够实现广泛的光学和光电子应用。尽管已建立的合成方法推动了量子点技术的发展，但将这些策略扩展到备受瞩目的锑基量子点仍然是一个未解决的挑战。
本文，中国科学院大学杭州高等研究院李洋等人开发了一种创新的“元素纳米晶氧化还原”策略，使用零价纳米晶作为前驱体，无需尺寸筛选即可实现尺寸可调的胶体锑化物量子点的合成控制。ENR策略实现了对具有纯晶体结构和超过3000 nm中红外吸收的InSb量子点的合成控制。此外，ENR策略的通用性扩展到鲜有报道的GaSb和InGaSb合金量子点体系。
本文报道的结果显著丰富了胶体合成的调控维度，并为探索其他传统策略曾带来巨大合成挑战的奇异胶体纳米材料开辟了新途径。
研究亮点：
首创“元素纳米晶氧化还原”合成新范式：突破传统阳离子-阴离子前驱体反应的思维定势，首次利用零价In和Sb纳米晶之间的氧化还原反应，在温和条件下（240°C）成功合成InSb胶体量子点，为锑化物量子点的合成开辟了全新路径。
实现中红外波段吸收突破：所合成的InSb量子点展现出超过3000 nm的中红外吸收峰，为迄今报道的InSb量子点中最长的吸收波长，且晶体结构纯相（闪锌矿），解决了传统方法中尺寸增大时易出现混相的问题。
普适性与精准尺寸调控：ENR策略可拓展至GaSb和InGaSb合金量子点（GaSb QDs此前几乎无胶体合成报道）；通过调节前驱体In/Sb纳米晶的尺寸，可精准调控InSb QDs尺寸（7.1-14.9 nm）及带隙（0.40-0.71 eV），建立了“前驱体尺寸→QD尺寸→光学带隙”的定量关系。
Elemental Nanocrystal Redox Pathway Enables Antimonide Colloidal Quantum Dots
Yifan Chen, Bin Zeng, Mengya Lu, Junchi Zhu, Qingyu Wang, Zifeng Liu, Xingyu Hu, Zhe Liu, Cong Sun, Junjie Zhang, Ning Dai, and Yang Li
Journal of the American Chemical Society Article ASAP
DOI: 10.1021/jacs.5c23366
https://pubs.acs.org/doi/full/10.1021/jacs.5c23366
因课题组发展需要，现诚聘具有材料、化学、光电等相关研究背景的博士后。
研究方向：
本课题组将围绕环保型胶体量子点，开展以下研究：
（一）胶体量子点可控合成与表界面研究；
（二）胶体量子点传感器件物理与器件工艺；
（三）胶体量子点热电器件；
（四）胶体量子点发光器件。
岗位待遇：
1）年薪不低于35万/年，其中包含杭州市政府补贴12万/年（免税）；根据相关规定足额缴纳五险一金；若毕业院校为全球排名前百强的应届博士毕业生（含毕业5年内的回国留学人才，外国人才），还可再申领由城西科创大走廊专项资金提供的5万元生活补贴；如获得“博新计划”支持，待遇另议；课题组另将根据研究成果情况，发放年度绩效奖金。
2）在站期间表现优秀者，博后出站时可晋升事业编制副研究员留院工作；博士后出站留杭工作（杭州市属及区属单位），可获得杭州市提供的40万元的个人补贴；此外，博士后出站留城西科创大走廊区域工作，缴满3年社保，还可再申领40万专项补助（以上两项补助可叠加享受）。
3）博士后出站后，若申请评定为杭州市高层次人才，可享受高达100万元购房补贴（D类及以上人才），还可享受直接落户杭州、首套房优先摇号、子女优先入学等福利。
4）提供价格低廉且精致装修的loft博士后公寓（60平米，一室一厅），家具家电齐全，拎包入住；园区内配有教职工食堂、文体中心（含乒乓球场、网球场、大型羽毛球场、健身房、台球厅）等生活服务设施。
5）课题组积极协助博士后在站期间作为负责人申报国家、浙江省以及杭州市各项人才计划，以及国家自然基金和博士后基金等项目。
应聘方式：
1）提供完整的个人简历，研究总结和近五年发表论文合集。
2）应聘者请将以上材料的PDF版本发送至邮箱：ly@ucas.ac.cn，
邮件标题请注明：国科大杭高院-应聘职位-应聘人姓名。
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