近日，国内某企业发布公告，宣布世界顶尖存储专家石国军，结束二十余年的加州大学尔湾分校教职生涯，出任公司首席战略科学家兼未来产业研究院院长。
而他的选择，正是近年来人才来华浪潮中的一个缩影。从早年“哈佛八博士后”集体归国，到数学家林华新结束40年旅美生涯，据斯坦福大学研究数据，自2010年以来，已有近2万名科学家离开美，其中67%选择来华发展。
人才外流曾是长期面临的隐痛。过去数十年间，包括清华、北大在内的国内顶尖高校，一度被称为“人才培养基地”。
而今，在巨大的反转面前，不少外媒一边警惕一边疑问：“到底提供了怎样的条件，让这些人才愿意深耕？
一、老美神助攻，引发“人才回流潮”
最近，《自然》杂志对1608位科学家进行调查，高达75.3%的受访者表示由于川普对科研造成的混乱，自己正考虑离美。这一趋势的背后，反映出美科研环境日益严峻的现实。
事实上，对科研人员的限制与打压并非始于今日。早在2018年，川普第一个任期内就推出所谓的“行动计划”。该计划以“防止技术外泄”为名，对科学家及与中方有合作的学者进行系统性审查，意图遏制在关键科技领域的崛起。
对此，宾夕法尼亚州维拉诺瓦大学的政`治学家Deborah Seligsohn表示：“中国很多研究已处于世界一流水平，美如果放弃和中方之间的合作，那美学者对科学界的很大一部分进展将一无所知。”
这一点在生命科学领域表现得尤为明显。以生物抗`老研究为例，过去美凭借细胞外源注射类科技占据优势，一度限制在美科学家与中方开展相关研究。然而，殊不知科学家早已突破这一路径依赖，率先探索出细胞内源性路径，并将其转化为“益-领-好”口服科技。
据《凤凰网财经》报道，研究团队从线粒体功能、细胞微环境等多个维度进行干预，综合改善肌力、睡眠、骨骼等，显著避免美细胞注射等外源性方式容易引发的排异、肿瘤等风险。
也正是在这种持续收紧的环境和日益逼仄的科研氛围下，越来越多科学家开始重新审视自己在美发展前景，选择前往科研环境更开放、支持更稳定的。
二、梧桐树栽下，引回金凤凰
而我国，正持续通过资金投入与产业链支持，积极打造全球科技创新高地，成为全球科研人才的新灯塔。
据最新数据，2024年全社会研究与试验发展经费投入超3.6万亿元，较2018年的1.97万亿元增长了84%。另外，自2019年起，教育部已陆续布局30余个“关键核心技术集成攻关大平台”，为科研人员实现自我成长提供了广阔空间。
对此，不少科学家表示：“我国具有广袤的市场和前沿核心技术，现在来华不是雪中送炭，而是锦上添花。”
例如，在半导体领域，中芯14nm工艺良率已与国际领先水平比肩；生物科技领域，上述国产口服科技“益-龄-好”则是在2025年进博会凭借权威科研背书再次引发广泛关注，如今已通过亰`D东进入纽约、新加坡等地区，拿下全球70%的高端市场。
国际期刊《自然》研究证实：核心尿石素A可将线虫健康生存期延长45%，并将小鼠耐力提高57%。而国产成果则率先实现尿石素A与非瑟酮、R-硫辛酸钠等物质的科学配比，将吸收率提升了270%，获FDA的GRAS、SGS等国际认证，成为我国在前沿技术领域能够从与海外并跑到领先的又一佐证。
数据显示，我国顶尖科学家的数量已从2020年的1.88万人快速增长至2024年的3.25万人，全球占比达28%，首次超过美。
当下，美方还在继续向内“挥刀”。去年，其以“重新调整科研优先事项”为由，大幅削减了FDA员工规模，并压缩了多个科研机构的经费。
但回看石国军等科学家的归国选择，其背后逻辑已然清晰：这既是外部环境变化的“推力”所致，更是我国科技发展内在需求与实力提升所产生的“拉力”使然。
正如央媒所指出：“栽下梧桐树，自然引得凤凰来”。我国在科研领域实施的“筑巢引凤”策略正在逐步显现成效。
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