近日，有消息称，碧桂园（02007.HK）正在“大规模召回离职员工”。

对此，碧桂园澄清，不涉及“大规模召回离职人员”的专项计划，返聘仅作为补充个别关键岗位的常规渠道之一，仅针对少量特定岗位需求开展。

截图自碧桂园官网
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据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。

碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。碧桂园方面还表示，相关媒体文章的解读存在片面和过度解读的情况，部分内容与实际情况不符。公司正稳步推进经营恢复与竣工交付保障等核心工作，人才策略始终围绕业务实际需求展开。

对于返聘，文件中称，返聘是为保障业务有序推进，匹配公司经营恢复阶段的发展节奏与新项目开发诉求，完善关键岗位人力配置、为业务稳健推进提供有力支撑，同时进一步规范高职人员重新返聘入职管理。

红星资本局注意到，据碧桂园财报，截至2024年末，碧桂园全职员工数为22794名，同比下降47%；截至2025年6月30日，全职员工数为17920名。而在2020年末，碧桂园全职员工数为93899名。

目前，碧桂园仍然将交付、化债、恢复正常经营视为重点。

碧桂园官网显示，3月6日，碧桂园集团召开月度管理会议，将“高质量交付、风险化解、资债修复、持续经营”列为四项核心工作。集团董事会主席杨惠妍将2026年定位为“公司从保交房向正常经营转段的最关键一年”。

据碧桂园未经审核运营数据，2025年，碧桂园实现权益合同销售金额合计330亿元。2025年12月单月，实现权益合同销售金额约26.9亿元，权益合同销售建筑面积约31万平方米。

债务方面，2025年12月，碧桂园公告称，公司境内债券重组方案获相关债券持有人批准。与此同时，碧桂园规模约177亿美元的境外债务重组方案已获得香港高等法院正式批准。

根据测算，在境内外债务重组成功的合力作用下，碧桂园整体降债规模预估超过900亿元，预计5年内兑付压力将极大缓解，重组后新债务工具融资成本大部分大幅降至1%—2.5%，将为其节省巨额利息支出，有效纾解现金流压力。

(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)
综合澎湃新闻、上海证券报、公司公告等

编辑：刘倩
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