via：公选王遴选网
这两天有个话题挺火——有代表提出，公务员退休年龄可以考虑延长到70岁。
你没看错，是70岁。不是“人生七十古来稀”的那个70，是“70岁还能在工位上泡枸杞”的那个70。
根据代表说的，截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，老龄化程度持续加深。虽然国家从2025年起已实施渐进式延迟退休，但现行办法把公务员排除在外——他们到了法定退休年龄必须及时办理手续。
这就导致什么情况？大量经验丰富的公职人员过早离岗，用代表的话说，叫“人力资源浪费”。在代表看来，60岁左右的公务员正处于“经验与精力的黄金期”，具备继续履职的健康条件。
国际上，OECD国家平均退休年龄已65岁，丹麦还计划提到70岁。
所以代表提出了四条具体建议：
第一，实行渐进式推进策略。从2028年起，公务员退休年龄从60岁开始每年提高1岁，到2038年实现70岁退休。
第二，建立弹性选择机制。针对不同职业、岗位和工作强度分类施策，在职公务员要定期体检和履职测评。
第三，推行非公务员群体70岁弹性退休制度。允许非公务员根据健康状况和职业需求自主决定退休时间。
如果真有那么一天，咱们70岁的工作状态会是啥画风？
早上挤地铁，年轻人给让座：“大爷您坐！”大爷摆摆手：“不用，我一会儿到站还得下车呢，坐下去再站起来太费劲。”年轻人感动了：“您这么大年纪还出门锻炼？”大爷掏出工牌：“我上班，去开晨会。”
办公室里，70岁的老同志戴着老花镜看文件，转头问隔壁工位的年轻人：“小张，这字太小了，你帮我看看写的啥？”小张接过文件：“李处，这是您20年前批过的，上面还有您的签名呢。”老同志一拍脑门：“我说这笔迹这么眼熟。”
当然，这些画面虽然好笑，但背后也有几分道理。
如果真的70岁还在上班，说明我们的身体真的变好了——能坚持到70岁还在岗，没两下子不行。70岁还能敲键盘、开会、写材料，说明医疗进步了，生活质量提高了。
如果真的单位里四代同堂——爷爷、爸爸、孙子一起上班，那也挺有意思。70岁的老同事教20岁的小同事怎么写公文；20岁的小同事教70岁的老同事怎么用AI。代际之间不再是“代沟”，而是互补：你教我经验，我教你新潮。
至于我们70岁时到底会是什么状态？到时候你就知道了。
反正现在才30、40、50的各位，先好好锻炼身体吧。
毕竟——能不能70岁还上班，主要看身体行不行；能不能70岁还开心，主要看心态好不好。
至于能不能70岁还有人要……这个先不想了，先活到70岁再说。
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