劳动合同上未写薪资有效吗?
依据我国《劳动合同法》相关规定:劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的,劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的,没有约定的可以补充约定,或者按同工同酬支付工资。
尽管合同上有一定缺陷,但还不能因此认定是无效合同,只要该合同内容是合法的,且都是自愿签订的,仲裁机构可以将它看做一份有效劳动合同。
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劳动合同上未写薪资有效吗?
依据我国《劳动合同法》相关规定:劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的,劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的,没有约定的可以补充约定,或者按同工同酬支付工资。
尽管合同上有一定缺陷,但还不能因此认定是无效合同,只要该合同内容是合法的,且都是自愿签订的,仲裁机构可以将它看做一份有效劳动合同。
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