岗位调动了合同要重新签订吗？

根据我国《劳动法》规定： 第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。最重要的一点，调动工作岗位是需要征得员工的同意才行。

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