本文转自：人民网-江西频道

近日，江西省赣州市信丰高新区依托涉企行政执法网格化监督服务“1+1+N”协同联动机制，组织专业律师化身法治“片警”，深入全区12个片区，以“唠家常”的方式为200余家企业开展劳动用工风险防范培训，将法律服务触角延伸至营商环境的“神经末梢”。

活动现场，律师们摒弃照本宣科，结合片区企业行业特点及前期收集的共性问题，将法条转化为生动案例，围绕招聘录用、劳动合同签订、社保缴纳、工伤处理等关键环节，深入浅出讲解潜在风险点。针对企业提出的劳务派遣管理、合同解除、员工不愿缴社保等个性化问题，律师还提供“一对一”指导，帮助企业排查制度漏洞、完善合规体系。

据悉，此次活动是信丰高新区深化“1+1+N”协同联动机制的实践。随着法律法规完善和劳动者维权意识提升，传统普适性培训已难以精准触达企业痛点。为此，高新区创新整合资源，调度专业律师团队分片行动，实现法律服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”、从“被动应对”到“主动预防”的转变，有效提升企业依法经营、合规管理能力。（吴博涛、张晓茗）