据网上披露的信息：中建集团董事长郑学选，2024年度的应付年薪为90.13万元。总经理文兵，应付年薪则为60.09万元。我印象中，还有一位副总经理的年薪，仅有二十多万元。

说实话，这点收入与他们所承担的岗位职责相比，真的算是偏低了。

回想前几年建筑业正值高潮时期，中建总公司旗下某家四级分公司的部门经理，月薪就能过万，一年到手二三十万。曾有一位部门经理颇为自豪地跟我说，他的年收入有八十万元。当然，这其中包含了奖金、补贴等各种福利。当时的中建公司，可以说是央企行业中高薪的代表。

当然，如今大环境不如从前，降薪也是必然的选择，但即便如此，实际情况与我原先的想象仍有不小的差距。我一直以为，像他们这样的职位，年薪上千万，甚至上亿，都属于正常范畴。

之所以有这样的想法，是因为有一个参照物：恒大。

当年恒大公司高管们的年薪普遍在百万、千万级别，其中更有几位突破了亿元大关。而中建公司的规模一点也不比恒大逊色，按说拿高薪也是合情合理的，但他们并没有这样做，这究竟是为什么呢？

我想，除了制度层面的原因，也与当前的大环境密切相关。在形势严峻的时候，大家需要共同面对难关，一起迎接挑战。但当年的恒大，是否也面临着与如今相似的处境呢？想来应是差不多的。

其实，恒大高管们对即将到来的危机早有预见，但他们想到的，并非如何扭转危局、削减薪酬，而是抛售手中的股票和商票，尽快将自己的风险降到最低。最终的结果是，这些商界精英们一个个成就了自己，成为了亿万富翁，却弄垮了恒大，赚钱的恒大负债2.4万亿，把许家印送进了牢房。

这是他们最大的功绩。

两相对比，中建公司的精英们在思想境界上显然要高出许多。他们始终把国家和集体的利益放在首位，即便自己的收入还不及下面的一位部门经理，也毫无怨言，想方设法带领企业走出困境。

我注意到，在国内大环境不佳的情况下，中建公司正积极走出国门，大力拓展海外市场，这一思路无疑是正确的。

眼下还有一个棘手的问题需要面对。

当前国际局势动荡不安，荷兰、巴拿马等国家开始抢夺中资企业，我相信这不会是最后一例。如何在海外既保护好自身资产，又实现稳健盈利，确实是一个需要深入研究和认真应对的课题。

（李苏章原创，个人观点，仅供参考）