武汉风华 谈武汉风情 展黄陂宏图
为深入贯彻落实省委深化拓展“干部素质提升年”工作部署，持续推动广大干部强素质、提能力、转作风、促担当，黄陂区创新实施“领项目、选导师”行动，将招商引资和项目建设作为培养锻炼干部的主战场。3月21日，黄陂区召开“领项目、选导师”行动动员部署会暨项目落地培训会，以动员部署、业务培训一体推进，吹响项目一线实战练兵集结号。
会上，区委组织部有关负责人对“领项目、选导师”行动方案进行了全面解读，区委组织部常务副部长对相关工作进行了全面动员部署。
本次“领项目、选导师”行动，聚焦年轻干部服务重大项目、推动落地投产的能力短板，安排29名区领导担任113名处级干部的“帮带导师”，指导处级干部领办项目实战攻坚，精准破解项目洽谈、审批、建设、投产全流程堵点难点问题，全力推动项目早开工、早投产、早达效，实现“项目建设提速、干部成长提质”。
为了让干部“懂项目、会攻坚、能落地”，黄陂区“领项目、选导师”项目落地专题培训会同步召开，邀请业务骨干精准授课、剖析案例，帮助选派干部在项目攻坚中能上手、会干事、干成事。
培训会上，区政府办公室主任叶明壮以“项目是发展的基石”为主题，详细阐释政府投资项目全流程管控，拆解审批制、核准制、备案制三类立项方式，围绕过程管控、资金支持、服务保障、项目入库四大关键环节，厘清项目推进堵点、破解落地难题。
区商务局局长王艳明以“躬身入局、向新而行”为主题，聚焦招商全流程环节、项目落地步骤，系统分享招商工作的“十个要诀”，层层拆解招商实操逻辑与工作方法，手把手传授精准招商、安商服务、项目落地的实操本领。
区发改局副局长陆珊以天湖再生水厂项目为典型案例，结合项目139天快速落地的实战经验，深度讲解抓项目、扩投资的政治思维、系统思维、并联推进、向上争资、节点管控五大工作方法，分享项目前期攻坚、专项债争取、高效审批、入库纳统的实操技巧。
下一步，黄陂区将继续深化“领项目、选导师”行动，强化一线考察识别和考用结合，推动年轻干部在实干中成长、在攻坚中出彩，以过硬干部队伍支撑“汉口新城、空铁枢纽、世界景区”建设！
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