极目新闻通讯员 肖满 何柳

近日，湖北省嘉宝人力资源有限公司在洪山区行政审批局办理人力资源服务许可审批时，仅提交了申请表和告知承诺书等主要材料，当天便顺利领取了《人力资源服务许可证》，成为“告知承诺+容缺办理”模式的首批受益者之一。

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这一高效便捷的办事体验，得益于洪山区行政审批局持续深化“高效办成一件事”改革，以人力资源服务许可事项为代表，创新推出的“告知承诺+容缺办理”模式。通过简化审批流程、强化信用信息运用，实现审批与监管无缝衔接，为企业提供更加便捷高效的服务。

“没想到现在办理相关许可这么方便，材料不齐也能办，无需再为材料准备反复奔波。上午提交申请，下午就拿到了许可证。”企业负责人连连称赞。

此次改革并非简单的流程简化，而是构建起“事前承诺、即时审批、事后监管”的全链条管理模式。

一方面，申请人对非核心次要材料作出信用承诺，审批部门即可先行办理发证，后续申请人再补齐相关材料。这一“先批后补、并行办理”的机制，推动审批服务由“材料齐全才能办”向“先发证后补材料”转变，实现“最多跑一次”甚至“一次不用跑”，有效降低了企业办事成本。

另一方面，审批完成后，系统自动将电子档案及办件信息推送至人社业务主管部门，实现审批与监管信息的同步跟进，以全流程监管筑牢审批服务底线，既让企业享受到改革带来的便利，也确保审批监管“放得开、管得住、服务好”。

“告知承诺+容缺受理”新模式在人力资源服务许可事项中的落地，是洪山区深化政务服务改革的生动实践。洪山区行政审批局相关负责人表示，将加大宣传力度，扩大政策知晓覆盖面，让更多企业群众了解并享受改革红利。同时，逐步扩大容缺受理事项范围，持续优化办理流程，推动该模式向更多涉企高频事项延伸，持续优化辖区营商环境。

（来源：极目新闻）