本文转自：人民网-云南频道
清晨，云南普洱西盟佤山的薄雾尚未散尽，勐梭镇秧洛村博航十组的西盟鑫森木业（以下简称“鑫森木业”）有限公司厂区已是一派繁忙。机器轰鸣声中，280余名员工开启了一天的劳作。
这家成立仅五年的民营企业，如今已成为全县首家林业产业规上工业企业。从2021年产值420万元到2025年突破5000万元，以跨越式增长书写了新时代民营企业与民族地区共荣共进的生动篇章。
西盟林木产业航拍。艾嘎摄
走进厂区，生产线满负荷运转，叉车来回穿梭。在工厂打工的佤族青年岩松，每个月能领到5000多元工资。而在五年前，他和村里许多年轻人一样，常年在外地打工，一年到头难得回家。“现在在‘家门口’上班，收入稳定，还能照顾老人孩子，心里踏实多了。”岩松的话语里满是满足。
岩松的幸福感，源自这家扎根边疆的民企。五年来，该企业累计纳税291.38万元，成为西盟县域工业经济稳增长的重要支柱，有力推动全县林业综合产值突破10亿元大关。
更让当地群众受益的是，该企业的本地员工占比超90%，涵盖汉族、佤族、拉祜族、傣族等7个民族。建厂至今，累计带动900余名各族群众就近就地就业，累计发放工资1900余万元，务工群众人均年增收4.2万元。
工人正在进行木材加工。艾嘎摄
立足西盟县69.69%的森林覆盖率，企业着力破解林业“附加值低、产业链短”的发展短板，构建起全链条体系。目前已建成1.3万亩速生丰产原料林基地，配套现代化生产线11条，多层板年产能约7万立方米，产品覆盖全国12个省份，推动西盟林业从“原木外销、初级加工”向“精深加工、品牌化、规模化”转型。
让当地群众津津乐道的，是公司推行的“3331”利益联结机制。农户以土地作价入股占30%，村集体经济组织以资金和管理服务入股占30%，合作企业以资金、种苗、技术入股占30%，林业开发公司以运营管理服务入股占10%。
通过这一机制，群众可获得“土地租金+务工收入+种植收益+分红收入”四项稳定收益，真正从产业发展的“旁观者”转变为“参与者、建设者、受益者”。截至目前，该机制已累计带动700余户农户年均增收7560元，实现企业盈利、集体增收、群众致富的多方共赢。
在西盟鑫森木业，民族团结进步渗透在每一个细节里。创新推行“企业技术骨干+行业专家+劳务公司”联合授课模式，常态化为各民族员工开展技能提升培训。累计开展各类培训12场次，覆盖1500余人次，成功培育出一大批佤族、傣族、拉祜族等少数民族技术能手，推动各族员工从“体力型”劳动者向“技能型”人才转变。
工人正在进行木材加工。艾嘎摄
此外，针对各族员工在语言、文化、技能上的差异，企业还推行结对帮带机制，由技术骨干、老员工对新入职的少数民族员工进行全方位指导帮带。
以文化活动为纽带，公司建设员工活动室、篮球场、图书角等，打造“各族员工共同的家”。在佤族新米节、傣族泼水节、拉祜族葫芦节等民族传统节日和春节、中秋等中华传统节日，常态化组织开展文体活动，让各族员工在欢乐互动中加深感情、增进信任。
通过产业稳岗、就近就业，佤山各族群众在“家门口”实现增收致富，有效减少了青壮年劳动力外出务工，切实缓解了边境村寨“空心化”问题，实现“以业聚人、以人稳边”。（虎遵会、艾嘎）
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