2025年，全省各级工会深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照全国总工会“559”工作安排和省总工会“536”工作思路，担当作为、开拓进取，全面完成全年目标任务，唱响了“咱们工人有力量”、“咱们工会有担当”的昂扬旋律。
一起来看2025年云南工会这份亮眼成绩单
在坚持党的领导、履行工会组织政治责任上实现“三个新提升”
一是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署实现新提升。坚持把政治建设作为首要任务 ，严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神 。围绕服务经济社会发展大局，制定工会助力经济高质量发展8条具体措施。修订基层工会经费收支管理办法，在释放内需潜力中发挥工会作用。
二是职工思想政治工作实现新提升。打造“中国工人大思政课·云南篇”。组织全省各级工会深入开展“百县千企万场”大宣讲、“暖边大宣讲”、“劳模工匠进校园”等工会特色宣讲活动1万余场次，覆盖职工近240万人次，推动党的创新理论和路线方针政策在职工中入脑入心入行。
三是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神实现新提升。在全省推荐产生全国劳模59人，报请省委召开全国劳模座谈会，汇聚实干兴滇的强大合力。与省委宣传部联合发布云南省“最美职工”年度人物20名，深入报道劳动者先进事迹，营造了劳动光荣、创造伟大的浓厚社会氛围。
在组织动员广大职工建功立业上取得“三个新突破”
一是劳动和技能竞赛取得新突破。以全国引领性竞赛和省级竞赛为牵引，带动各级开展竞赛300余个。创新组建省级产业、州（市）、园区工会“联盟”，推动形成全链竞赛格局。联合省人社厅、省国资委等20家省级部门，举办工业机器人系统操作员、无人机驾驶员等91个工种的全省职工职业技能大赛，与省教育厅共同组织第一届全省中小学青年教师教学竞赛，开展云花云茶云咖等“云字号”高原特色农业品牌、文旅康养等特色领域竞赛。在第二届全国拉面技能大赛上，历史性地取得团体总分第1名、创新拉面金奖（第1名）的好成绩。在全省花卉产业劳动竞赛中命名的“娇龙月季”，在全国引起热烈反响。
二是产业工人队伍建设改革取得新突破。报请省产改协调领导小组印发中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见任务分工方案，组织召开全省产改工作现场推进会。在全国首创组织产业工人“两代表一委员”培训班。以绿色能源、先进制造、生物医药等产业为重点，新培育产改试点46个。深化产教融合，培训产业工人17.58万人，提升技能等级5.03万人，建设各级工匠学院71家。推进“一带一路”中老铁路沿线产改工作。制定推进云南省工匠人才培育的若干措施，全年新增大国工匠3人，云岭工匠培育对象80人。
三是职工创新创造取得新突破。推进职工创新型企业建设，实施职工创新“双百双千双万”行动，发挥“三室一站”创新引领作用。与省工业和信息化厅联合开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠深入企业1548人次，帮助解决问题3047个。组织开展省第六届职工优秀技术创新成果交流活动，对100项职工技术创新成果予以资金补助。全省职工提出合理化建议8.84万条，实施技术革新、发明创造、先进操作法2.3万件，取得国家专利项目1.26万项。
在履行维权服务基本职责上展现“三个新作为”
一是维护职工权益展现新作为。积极配合完成全国人大常委会委托云南开展的工会法执法检查任务。深入推进新时代“枫桥经验”工会实践2个全国先行先试单位和55个省级试点建设。深化“工会+”五方协作联动机制建设，联合举行案例发布。成立省级劳动争议联合调解中心，带动各级工会建立劳动争议多元化解机构站点160多个。通过“一函两书”、法律援助等，服务职工群众15万人次，帮助挽回经济损失2844万元。深入开展“安康杯”竞赛活动，55个单位和个人受到全国表彰；制定印发鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法，职工报告事故隐患和违法违规行为2.15万个。制定实施企事业单位民主管理工作五年规划，联合省工商联开展“民主管理强百强”行动。牵头省协调劳动关系三方开展集体协商“集中要约”行动，已建会企业集体协商建制率达91.86%。
二是维护劳动领域政治安全展现新作为。开展“省级集中联动”专项行动，与13家省级单位进行对接、形成合力，推动实现县级以上联动机制全覆盖。健全全方位的劳动领域风险监测预警体系，组织开展风险隐患排查化解专项行动，较好维护职工队伍和社会大局稳定。
三是提升职工生活品质展现新作为。推进“工会温暖进万家”主题活动，慰问困难职工、服务行业一线职工、重点项目建设职工等56.74万人次。开展金秋助学，帮助4400余名困难职工子女圆梦校园。争取中央财政资金4966万元，实施职工困难帮扶项目77个。开展“我们的节日 工会在您身边”系列关爱慰问行动。制定规范工会驿站建设的意见，创新拓展“工会驿站+”多元服务。组织职工参加示范性疗休养20万人天，组织363.43万职工参加职工医疗互助活动，为53万人次职工发放补助金3.6亿元；为1.2万名新就业形态劳动者开展免费移动体检，建设30个边境口岸等“司机之家”；开设“会暖春芽”云南工会爱心托管班700余个，为3万余名职工子女提供托管服务；组织全省1864名烈士子女、困难职工子女等参加工会夏令营活动；组织2.3万职工参加“会聚良缘”、“边守边爱”职工交友联谊活动；持续推进“暖边固防”行动，关爱沿边职工。
在深化自身建设上焕发“三个新气象”
是组织建设焕发新气象。联合省委社会工作部等部门，开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚，推动美团公司正式成立工会。新组建邮政快递、交通运输、新媒体等行业工会，全省各乡镇（街道）全覆盖建立区域性工会组织，93个省级以上园区成立工会，5858家50人以上非公企业建会。
二是基层活力焕发新气象。制定《关于鼓励支持县级总工会在县级群团“联盟”建设改革中进一步发挥作用的意见》。与省委组织部、省委省直机关工委、省国资委党委共同推进国有企业工会规范化建设工作。以“小三级”工会为重点，加大工作经费、服务阵地、社工人才招录支持力度，培训基层工会干部超过5万人次，各级工会派出86个蹲点组赴基层蹲点工作，指导帮助2040个基层工会解决发展难题。
三是党的建设焕发新气象。坚决扛起管党治党政治责任，召开全省工会全面从严治党工作会议、机关党建和党风廉政建设工作会议，压紧压实责任链条。开展抓机关带系统强监督促清廉行动，对全省县级以上工会建设的职工服务阵地“建管用”情况开展“查改治”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，开展各类集中整治。持续抓好省委巡视“回头看”反馈意见、全总审计反馈意见整改，推动了工会工作进一步提质增效。
来 源：云南省总工会
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