来源：滚动播报

在 Lex Fridman 播客节目，英伟达首席执行官黄仁勋明确表示，自己毫无制定“接班计划”的打算，且英伟达现有的日常运营机制，避免了英伟达沦为个人“一言堂”的风险。黄仁勋指出英伟达为彻底贯彻去中心化的领导理念，在内部构建了极度扁平化的管理架构，目前直接向黄仁勋汇报的高层管理者多达 60 名。