近期，中国内地医生赴中国香港执业条件放宽的消息引发业内关注。据香港特别行政区政府2026年2月6日发布的新闻公报，香港特区政府拟修订《医生注册条例》（以下简称《条例》）初步建议，拟放宽特别注册途径，不再区分香港永久居民及非香港永久居民。

“特别注册”是赴港行医的重要途径，需要申请人先获得中国香港认可的境外全科医生执照或者专科医生执照，并在指定的机构工作服务满5年，通过评核后方可转为普通注册医生，正式执业。

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获承认医学资格的内地大学名单

现行《条例》只容许香港永久性居民无须持有获承认专科资格可以特别注册途径来港执业，以及持有获承认医学资格的即使尚未完成进行驻院实习亦可参加执业资格试，在考试合格后完成评核期申请特别注册。而海外招聘经验显示，特别注册途径对非香港永久性居民的非本地培训医生吸引力不大。考虑到医生人手持续短缺，以及面对全球招揽医疗人才的激烈竞争，香港医管局建议容许非香港永久性居民与香港永久性居民均可申请特别注册。

根据香港医院管理局公布的医生薪酬待遇数据，驻院医生每月底薪及每月津贴为77959港币—155089港币，副顾问医生为158552港币—182669港币。

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知多点：哪些非香港永久居民能在香港合法工作

根据香港入境事务处官网，内地居民可以去香港找工作，但必须通过合法的签证或计划申请工作许可，不能直接以游客身份工作。主要途径包括：

输入内地人才计划（“专才计划”）：适用于已获香港雇主聘用，且职位香港本地难以觅得的内地专业人才，无配额限制。

优秀人才入境计划（“优才计划”）：基于评分制（综合计分或成就计分），无需事先获聘，适合高学历或杰出人才。

高端人才通行证计划（“高才通计划”）：针对高收入（年收入250万港元以上）或全球百强大学毕业生，无需事先获聘。

非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）：适用于在香港高校毕业的非本地学生，毕业后可留港工作。

输入劳工计划：针对特定行业，如运输业、建筑业、航空业等，需通过指定内地劳务中介申请。

来源：综合香港特别行政区政府新闻公报、香港医院管理局、香港入境事务处