极目新闻记者 姚赟
3月25日下午，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍基层卫生健康综合试验区改革创新经验有关情况。
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安徽省淮北市濉溪县县委书记史庆超介绍，近年来，濉溪县聚焦人才“引得来、育得强、用得好”三大关键环节精准施策，全力打造一支稳定优质的基层卫生人才队伍。
一是多元引才优结构。坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、总体平衡”，建立了“县管乡用”的编制周转池，推动编制在县内统筹使用，近3年通过周转池为卫生院补充专业人才71名。积极实施“大学生村医专项计划”与“农村订单定向医学生培养项目”，近3年累计招录大学生村医265名，全县所有的卫生室都已经实现了“一村一名大学生”。乡村医生中执业（助理）医师占比提高到58.6%，基层卫生人才队伍结构更加优化。
二是精心育才强本领。依托医共体资源与医师培训统筹基金，常态化开展医生转岗培训、实操技能集训、专家带教等活动，累计面向基层开办了讲座授课1300余场，邀请县外三甲医院专家下沉带教200余人次，培训基层医护872人次。同时我们建立了覆盖卫生院的医防管复合型人才培养机制，累计为基层培养了复合型人才47人，让基层医生既能看好常见病、多发病，又能做好防病宣教，让老百姓有“健康守门人”。
三是创新用才稳阵地。探索开展了村医岗位化改革，将全县212家村卫生室纳入卫生院的延伸医疗服务点管理，775名村卫生室人员转为卫生院聘用职工，全面实行“院办院管、乡聘村用”，切实解决了村医在待遇、养老等方面的问题，免去了他们的后顾之忧，让广大的村医安心扎根基层、用心为群众服务。
（来源：极目新闻）
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