3 月 25 日，2026 联商超市周直播中，胖东来创始人于东来谈及自身因发脾气赔付四十多万元，同时回应了上市、分钱及企业管理等话题。
于东来坦言，这两年因对下属发脾气，已按公司规定赔偿四十多万。他表示，员工并非怕被骂，而是担心他生气伤身体，他动情地感谢了大家：“我知道他们是那么爱我，真的是无法形容的爱。即便我对他们的照顾未必那么多，但我依然非常信任他们、认可他们。”
此前他曾在直播中介绍，在胖东来，上级呵斥或对下属发脾气，需支付4000元至10万元不等的罚款。“我对哪个下属发脾气，我就得掏10万块钱给他。”即便是基层班长大声呵斥一线员工，也要当场赔偿4000元。他相信，自己带出的团队能像光一样温暖他人、影响身边人。
对于外界关注的上市问题，于东来再次明确：胖东来永不上市。他称企业定位更像一所 “学校”，核心是传播文化理念，上市后市值放大，若无法兑现回报，反而会伤害企业精神主体，同时他还强调，并非否定上市公司，“如果你的企业有能力为社会创造美好，上市公司是非常伟大的贡献。”
分钱方面，胖东来实行股东与团队各 50% 的分配原则，一年盈利千万则五百万用于团队奖金，让员工感受到尊重。企业还实行高度民主化管理，管理层每年由员工无记名投票决定去留，票数不达标即被免职，避免权力滥用。
于东来还谈到自身变化，相比以往嬉笑的状态，如今内心更舒展慈爱，笑容也更平和真实。
来源 | 大象新闻、大河报
主编 | 彭丹编辑 | 王婷
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