2026年是“十五五”开局之年。为进一步做好今后五年卫健系统各项工作，海港区卫健局组织召开系列干部素养提升工作交流会。以“强素质、干实绩、提效能、促发展”为主题，以提升干部素养为根基，激发干事活力为导向，构建班子成员统领、中层干部协调、机关全员参与的上下同心、同频共振、同向发力格局，凝聚奋进合力，推动工作落实。

第四期：融合赋能协同共进 强基固本励志远行

3月26日上午，秦皇岛市海港区卫健局党组书记、局长赵宇静在局三楼会议室主持召开第四期干部素养提升工作交流会。行政、财审、人事、爱卫办业务科和医政科、中医科全体人员参加会议。

会上，党组成员、副局长刘馨扬，副局长高馨月分别汇报了2026年分管重点工作，并对相关工作进展及下一步谋划进行简要说明。赵宇静针对市长热线焦点反馈、答复情况，全国健康城镇创建，推进健康海港区建设，2026年重点项目实施及保障等工作对相关人员点名提问，对各部门工作给予充分肯定。

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赵宇静强调，行政、人事、财审、爱卫、医政、中医既是卫健系统后勤保障部门、综合协调部门，又是核心业务部门和管理服务部门。全体干部职工要成为各自专业的行家里手，精准把握国家政策，深耕专业技能，进一步提升办事效率与服务水平；打破业务局限性，每个人都要全面熟悉本部门工作，形成“体系化”认知，成为全科型人才；顾大局、谋全局，突破思维定势，加强与相关部门沟通协调，努力推动项目落实，在岗位平台上完成个人的自我成长，与系统广大干部职工一起，共同为区域发展贡献卫健力量。

来源：海港卫健

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