“我想来想去都无法做出判断和选择，究竟是留下来对，还是走出去对。”

老李在某大企业干了十来年，他看到很多同事纷纷离开，最初的团队成员几乎都走了，他也换了好几个团队，“他们有跳槽的，有创业的，有做自媒体的，还有重新回来的……”

正因为如此，他才举棋不定，他不知道自己会是哪种，如果是出去再回来，那还不如不折腾这一回呢。

听他说的时候我想你不是已经做了决定了吗，是走是留两年时间足以说明问题了，肯定是不想走啊，否则早就离开了。

但留下来的话又还是担心。

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我知道他只是找个人推他一把，好支撑他的决定，我说你这样的性格真不适合创业，因为你太优柔寡断了，还不敢冒险，就老老实实在大厂当螺丝钉吧。

其实他是个很聪明的家伙，在他看来要想在职场打通关要有三个基本条件：

1、加入的时机很重要，职场不是纯粹的理性计算和功利主义，在恰好的节点进入公司，可以进步飞快；

2、跟对人最关键，一定要有自知之明，知道自己当不了老大的话就找个好老大跟着，老大有情有义你就能沾光，将军都有自己的心腹，当“爪牙”其实不丢人；

3、有运气有能力，然后还够努力，另外人品过关，否则老大也不会在你这里浪费时间和感情。

他之所以想逃离大厂，一方面是觉得自己年龄大了，后面被毕业的风险在增加，还有一方面是原来的老大退下去了，他怅然若失，觉得继续待下去没什么意思。

铁打的营盘流水的兵，天下没有不散的筵席。心里知道人来人往、缘聚缘散是常态，可人终究不是完全理性的生物。