3月26日，由市人社局主办、市公共就业和人才服务中心承办的2026年榆林市“春风行动”暨就业援助季企业专场招聘会，在位于榆林城北的北部能源人才中心火热举行。
把就业服务送到家门口，这样的暖心场景在榆林各地接连上演。今年的“春风行动”自2月26日启动以来，全市上下同频共振，采取线上线下齐发力的模式开展招聘服务。截至3月26日，全市共开展各类招聘活动82场，累计提供就业岗位32583个。其中，线下活动46场，提供岗位26926个；线上活动36场，提供岗位5657个。岗位覆盖能源化工、新材料、现代服务业及精细化工等多个重点领域，切实满足了不同层次求职者的需求。
在当天的专场招聘现场，本土企业引才意愿强烈。隶属于德通控股集团的中榆化工科技有限公司因产能扩张，急需招聘化工生产班长等10个关键技术岗位。该公司人力资源经理王盼表示，企业更看重求职者的实际操作能力和职业稳定性，并将提供系统的岗前培训及畅通的晋升通道，助力本土人才在家门口实现职业理想。
23岁的大学毕业生王菲菲专程从老家赶来应聘，她表示：“这几年榆林发展迅速，特别是化工产业。中榆化工的岗位匹配度高、待遇好，还能照顾父母，是我梦寐以求的工作。”她希望能顺利通过面试，在榆林扎根发展。
今年的“春风行动”在组织形式上大胆创新，摒弃了以往单纯“大而全”的综合模式，增加了“小而精”的专场招聘。通过前置沟通与定向邀约，大幅提升了人岗匹配效率。据北部能源人才中心副经理白圆介绍，活动期间同步开展了职业指导、政策咨询、技能培训登记等“一站式”服务，并探索“人工智能+就业”新模式，利用线上平台精准推送信息，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
市公共就业和人才服务中心主任贺飞表示，“春风行动”将于3月31日收官，但就业服务无止境。下一步，我市将继续深化就业服务体系建设，将活动中的好经验、好做法固化为常态化机制，让“家门口就业”从愿景照进现实，使就业的春风吹遍榆林大地，温暖千家万户。
记者 刘红
编辑 强小强 谢婷 责编 李治学
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