本文转自：人民网-广西频道
近年来，广西南宁市烟草专卖局（公司）始终锚定清廉广西、清廉桂烟建设战略部署，以“政治清明、企业清廉、队伍清正、风气清朗”为总目标，构建起责任闭环、监督立体、文化浸润、融合共生的清廉建设体系，让清廉基因融入企业治理、经营管理和服务群众的全过程。
高位统筹强根基 绘就清廉建设“路线图”
清廉建设，是政治责任，也是系统工程。南宁市局（公司）坚持把清廉建设作为全面从严治党的核心抓手，筑牢顶层设计“四梁八柱”，推动清廉建设向“主动作为、具体行动”转变。
定准坐标，方向更清晰。南宁市局（公司）将“清廉南烟”建设深度融入“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”机制体系，同步纳入“清廉桂烟”六大清廉单元布局。坚持专题研究、部署推进，确立“一年打基础、两年创特色、三年成品牌”的阶段目标，形成“政治建设引领、制度规范护航、文化浸润赋能、群众检验见效”的整体路径，做到了企业发展与清廉建设同谋划、同推进，确保方向一致、步调一致。
压实链条，责任更有力。由主要负责人“挂帅”，成立“清廉南烟”建设工作领导小组，组建6个专项专班，形成“党组主抓、纪检推动、上下联动、全员参与”的责任共同体，将清廉建设纳入年度考核，从机制上确保责任落实不落空，实现了市县两级同标准、同节奏、同质量推进。
一体推进，上下更同心。通过实施方案、三年行动计划、阶段措施等系列制度，着力从宣传热度、参与广度、践行深度、考核力度四维发力，推动“清廉南烟”建设在基层一线具体化、可操作化，让清廉建设从“纸面”落到“地面”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
示范带动创特色 激活清廉建设“源动力”
“框架搭建”是“实质见效”的关键所在。南宁市局（公司）坚持创特色、树标杆，从六个清廉单元入手，以点带面，让清廉建设在基层生根发芽、见行见效。
全域推进，打造标杆典型。主动认领“清廉桂烟”建设任务，制定专项方案，成立专班，推动机关、基层单位、干部队伍、所（站）、党支部、窗口等六个单元同步发力，各单元亮点突出，特色鲜明，培育了各层次、各岗位、各类型的清廉单元典型。
小处着手，见真章实效。严格落实区局（公司）“八个一”规定动作，结合南宁烟草实际设计自选、特色动作，形成了“亮点纷呈”的良好局面：在清廉机关建设中，构建“五维五驱”工作体系，优化机关决策、管理、监督、服务职能；在清廉基层单位建设中，细化工作措施，深度融合地方文化元素，构建了“内外部”立体监督机制；在清廉干部队伍建设中，坚持德才兼备导向，完善考核评价、容错纠错体系，锻造忠诚干净担当队伍；在清廉所（站）、党支部、窗口建设中，将清廉标准分别融入日常管理、党建提质、优化服务各个环节，让每个清廉单元都成为一道亮丽风景。
抓住关键，筑牢监督防线。不断完善监督执纪问责管理体系，以“RG-PDCA”工作法促进问题整改，构建覆盖专卖执法、物资采购、规范经营等领域的“大合规”管理体系，形成风险防治、综合监督、执纪问责等五个维度的管控标准。全面梳理权责廉洁风险点，建立风险清单，落实防治措施，实现了对廉洁风险点的全覆盖管控，筑牢廉洁风险的坚固防线。
召开清廉读书分享会。马山烟草供图
文化浸润聚人心 打造清廉建设“新风尚”
文化是灵魂，浸润是根本。南宁市局（公司）以文化人、以廉润心，通过氛围营造、载体建设、宣传赋能，让清廉理念从“文件”走进“心田”。
浓氛围，让清廉建设有“热度”。坚持以参与感凝聚共识、以互动性深化认同，通过广植“廉元素”、创新“廉活动”、常谈“廉话题”，让清廉文化融入日常、浸润人心。广泛开展清廉演讲、座谈交流、家企共建等活动，让清廉文化沉浸式融入日常，累计收集各类好建议、好点子100余条，制作宣传板报38份、微视频29个，征集清廉文艺作品17份，选送作品获评区局“十佳廉洁微视频”“十佳廉洁宣教培训课程”，让崇廉尚洁成为全员共识。
强载体，让清廉建设有“厚度”。秉持系统思维、分类施策，构建“线上+线下”“传统媒介+新媒体”“室内+室外”全方位覆盖的廉洁文化阵地体系。按照“打造‘三景’文化基地、开展‘五大’清廉文化活动、展现‘四有’清廉文化元素”的工作思路，分层推进市、县、所（站）三级廉洁教育阵地建设，让清廉文化从“抽象概念”变为“具象场景”，成为干部员工日常工作生活的“身边课堂”，实现“抬头见廉、驻足学廉、心中有廉”。
优宣传，让清廉建设有“深度”。聚焦基层实践、突出精准传播，挖掘推广“清廉宣讲10分钟”“清廉故事大家讲”等一线创新做法，让廉洁理念以更接地气、更具温度的方式传递扩散。强化成果展示与经验推广，全方位、多角度推送“清廉南烟”建设成效，让廉洁正能量持续传播、深入人心，在企业上下掀起崇廉尚洁的浓厚热潮。
下一步，南宁市局（公司）将持续深化“清廉南烟”建设成果，为高质量发展注入源源不断的“廉动力”，为地方经济社会发展贡献更大力量。（杨威 燕东雨）
热门跟贴