今日话题：今年的就业形势怎么样？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
在这样的大环境下，很多人还幻想要找个工作轻松，早九晚五，双休，工资高，福利待遇好，这样的工作，最后只能家里蹲了。企业用不起这样的人才
2019年后普通人的机会没有了，以后国家实力再强都和你没关系，只会用机器不断替代你的工作，除了考公考编，体制外只有工科电子信息，自动化，电气，机械，材料还有增量
大环境确实难，但年轻人吃不了苦也是事实，之前招了个实习生，本来那个岗位是没有正式编制的，我说可以去另一个团队，但需要排班且排班只要提前沟通好就行，结果说不接受。然后一个多月说要去外地找男朋友离职了。
我献上一计策，可以解决目前的多个难题，希望决策者能借鉴。 一是采用自愿＋强制的办法，立刻马上at once让体制改革50女55男退休（月退休金固定下来，如按照职称分为5000，6000，7000三个档次，缓解养老金不足的问题），腾出岗位让年轻人上，解决了大部分年轻人就业问题；二是这些人大多数是60年代的，崇尚节俭，工作几十年，口袋里多多少少有些钱，趁他们还不算老的时候，去吃喝玩乐，促进经济发展；三是他们比较传统，传宗接代的观念根深蒂固，他们退休后，比较乐意帮子女带娃，甚至自己掏钱照顾孙子孙女们，解决年轻人生娃的后顾之忧，人口出生下滑问题可以缓解；四，人口出生率回归后，房地产问题也可以缓解。 非常时期，要用非常手段！当断不断，反受其乱
人们总喜欢拿现在的国家与30年前的日本经济萧条做比较，其实不一样的，当时的日本是金融业受影响导致个别行业低迷，电子类出口还是很厉害的，我们现在90%的行业都受影响，大家现在面临的是生存问题，而不是个人价值实现的问题，现实让很多很多人放低了姿态。
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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