最近两会开完，城乡居民养老金涨20块的消息铺天盖地，包括政府工作报告也已经明确今年将继续调整城乡居民养老金，

但到目前为止，还没有提到是否会同步上涨职工退休人员的养老金，以前这时候早有动静了，

不过人社部和财政部分别在近日召开的会议上公布了重要消息，这一次职工养老金能不能再涨？能涨多少？来了解一下：

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2026年职工养老金继续涨，基本是稳了

先说结论：今年职工养老金继续上涨，基本是板上钉钉的事。

为啥这么肯定？有几个原因：

1. 钱早就准备好了。财政部3月6日明确说了，今年全国财政支出首次超过30万亿，其中投入到社保、就业、卫生健康这些加起来超过12.4万亿，占了将近一半。

说白了，养老金是社保里的重头戏，钱已经留出来了。

2. 人社部也在推。3月7日人社部表态，将不断完善薪酬和社保制度，大力推进社保卡居民服务“一卡通”等等。

虽没直接说“今年涨不涨”，但配合财政部的表态，意思已经很清楚了。

3. “十五五”规划里写明了。“十五五”规划纲要（草案）中有一段关于养老金的描述，让我们对未来的养老金上涨又充满希望。

原话是这样的“加快发展多层次、多支柱养老保险体系，健全待遇确定和调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜。”这说明未来五年养老金大概率会继续涨，而且调整的方向也明确了——多照顾那些养老金偏低的人。

4. 该涨的理由也充分。社保基金结余超过10万亿，家底厚；另外《社会保险法》也规定，工资涨了、物价涨了，养老金就得跟着调。而去年居民收入涨了5.2%，物价涨了0.8%，工资涨了物价没怎么动，要是不调养老金，退休人员的生活就相对下降了，这不符合法律精神。

所以实现养老金22连涨，基本没什么悬念。

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怎么涨？这才是关键。

以前调整养老金讲究的是普惠，大家都涨一样的比例，结果就是基数高的涨得多，基数低的涨得少，差距不但没缩小，有的地方反而拉大了。

现在“十五五”规划纲要（草案）里关于养老金的描述已经说的很明白，

未来几年养老金调整的核心调子，就是向待遇较低群体倾斜。

说白了调整逻辑就是要从普惠转向精准，用一个词来解释就是：提低控高。

所谓提低：就是让养老金偏低的企业退休职工、灵活就业人员多涨一点，这是雪中送炭。

而控高：也不是不让高的人涨，而是涨幅适当收一收，慢慢把养老金的贫富差距熨平。

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城乡居民养老保险三连涨

今年全国城乡居民基础养老金月最低标准，确定要提高20元，这已经是连续第三年上涨。

虽说20块不多，但国家定的是最低标准，各个地方还会在这个基础上往上加。

而且更重要的是，这释放了一个明确信号，国家确实在努力缩小城乡差距。

虽说财政部和人社部并没有提及今年是否会继续上涨退休人员的养老金。

但根据十五五规划纲要（草案），未来5年将会在退休人员的养老金调整中向待遇偏低的人员倾斜，背后的寓意不言而喻。

不过如果你退休金比较高，可能会觉得“控高”有点亏。但换个角度想，这事得看长远。

说白了，养老金能一直发、按时发，靠的是整个社保基金的池子。池子水足了，大家才能年年领得到。如果差距越拉越大，池子反而不稳，对谁都没好处。

所以，劝大家还是把心态放平，国家给的是柴米油盐的底，真正让晚年过得滋润的，还是自己的身体。

身体硬朗，每年涨一点积少成多，日子就会一年比一年好。