今日话题：为什么越是大领导越没架子，而小领导却喜欢摆谱？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
大领导从不当面批评人，当面都让你觉得他特别平易近人，转头就会在你的直属领导的领导（取决于级别，但一定是他的下一级面前说你，然后一级一级骂下来，就到你自己的领导骂你了
是这样的，当时在一个大公司的小部门实习，+1+2和开发都坐在同一张桌子上。公司在实习转正上给我画大饼，拖到我快毕业才告诉我不能转正让我滚蛋。我心态直接崩了 +1态度强硬，拖着也不正面回答，我就去问+2转正的事，+2态度很好说明天给答复，结果第二天+1因为这事发大火骂我，恨不得整层楼的人都听见。其实就是+2找了他，甚至可能骂了他，然后让他去处理我。 仔细想想就是这个道理，哪怕是稍微高了一级的+2都是这种很虚伪的样子，更别提更大的官，他干嘛非得当坏人呢，处理小喽喽干脆就让下面的人当那个坏人好了
我工作会经常接触工厂的人，从我经历来说，越是基层的工人你越不能和颜悦色，不用聊太多，公事公办才好
其实说白了就是中层要做公司与员工、公司与客户之间的缓冲。中层去对接还可以讨价还价，有不对的地方是中层能力不足或者理解不充分，老板出来就没有转折了，所以只能最终拍板的时候出来，维持一个一切在握的形象。
因为大领导就是通过小领导来实现压榨的同时保持良好形象啊...你以为中层领导想吗？他要是不这么做就保不住自己的位置。我没当过中层，只有一次在一个活动中当过大领导的传话筒之类的角色，就已经很崩溃了。凡事他要，他就一定要，不管下面的人为难不为难，我没办法只能拼命去找下面的人。问题是我也不想压着下面要xx材料xx名单，但是他催我，另外一方面对下面的人又和蔼可亲的样子，我真的夹在中间里外不是人，只能对下面态度严格一点。
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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