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创业团队像一桌麻将，凑齐人不容易，散场却很快。xAI 这桌牌，11 个创始人现在走得只剩牌桌了。

3 月 27 日，联合创始人罗斯 · 诺丁正式离职。他在 X 平台的员工认证被撤下，标志着马斯克最初的创始班底彻底归零。这位 36 岁的密歇根理工毕业生，从特斯拉自动驾驶团队追随而来，曾是马斯克最倚重的执行助手之一——直接向老板汇报，统筹优先级，推动关键项目落地。

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诺丁的履历很马斯克：2022 年推特大裁员时，他是少数核心工程成员；xAI 创办后，他负责把老板的想法变成可执行的任务清单。沃尔特 · 艾萨克森的传记里还提过一嘴，他跟马斯克的表亲私交不错。

离职潮的开关，是 SpaceX 对 xAI 的收购。今年 2 月交易完成后，马斯克开始重组架构，新架构推出没多久，核心项目负责人陆续离开，覆盖代码生成、图像生成等关键业务线。与此同时，SpaceX 正在筹备一场可能创造历史的 IPO，估值叙事需要重新编排。

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马斯克本月的解释很直接："xAI 第一次没有搭建好，所以现在正从底层重新构建。"公司正在加速招聘，甚至回头翻起了之前刷掉的简历，过去几周新招了接近 12 人，包括从 AI 编程公司 Cursor 挖来的两位高管。

估值约 2500 亿美元的 xAI，仍是融资能力最强的 AI 公司之一。但用户规模和行业影响力上，它依然排在 OpenAI 和 Anthropic 后面。现在的问题是：当创始团队全员换新，这家公司还剩下多少"马斯克基因"？一位接近招聘流程的人士透露，新候选人的面试反馈里，"文化适配"的权重明显提高了——换句话说，能听懂马斯克凌晨三点发的工作指令，成了新的硬指标。