被领导打压，很多人都感到头痛和郁闷，大多数人都不敢和领导闹翻，不想因为闹翻把饭碗砸了，更不想因为闹翻导致不可收拾，可是被领导一直打压，又特别难受，心里焦虑得不行，每天只要回到公司，就自然而然地感到不安，每次看到领导就不自觉地惶恐，真不知道该怎么办了。
被领导打压，是不是一定要和领导闹翻呢？其实也不一定，闹翻了你的情绪更容易被领导控制，只要你坚持这样做，领导对你也没办法。
第一，手里握着领导的把柄
只要是领导，或多或少都有一些问题，而领导最怕的，就是被别人知道自己干的坏事，因为这会影响上级领导对自己的看法，从而影响自己的前途，这是领导坚决不能接受的。所以，当你手里掌握着领导干坏事的把柄，就要学会用这个震慑领导，让领导不敢再刁难你。
有些人对把柄的理解有偏差，认为领导对自己的打压，以及平时比较严苛的管理方式也是把柄，这些压根不是。你必须要明白，如果你拿这些去找上级领导，对领导的伤害值基本等于零，因为这是管理方式的问题，根本没有对与错，上级领导也绝不会因为这些就对领导有看法。
把柄必须是与公司利益或私德有关，比如说领导拿了供应商的好处，或者贪污纳贿等，或者领导在公司乱搞男女关系等，这些才对领导有震慑力。
第二，就是不顺从
领导故意打压你，主要有三种目的，一是因为你表现优秀，而他掌控不了你，害怕你出头，所以要压制你，不给你出头的机会。
二是看你不顺眼，想要把你逼走，这也是最常见的原因，领导处处找你的茬，就是想让你难受，让你受不了走人；三是想让你彻底臣服，以后让你干什么就干什么，不敢和领导对抗。
你明白了领导故意打压你的目的，那么你就要反其道而行之，领导想要压制你，那么你就拼命修炼内功，等待厚积薄发；领导想逼你走人，你就偏不走；领导想让你臣服，你就是不顺从，处处和他对着干，让领导内耗。
第三，稳定如斯的心态
你要知道，领导打压你，就是搞你的心态，只要你的心态崩了，那么离你投降就不远了，领导搞那么多动作，无非就是想让你陷入焦虑不安之中，你要是因为领导的打压而陷入内耗，那就中计了，到了这个阶段，只要领导再使点劲，你的下场必然是被逼走人，或者不敢反抗。
领导最怕的，就是你的心态始终没有受到影响，始终稳定如斯，无论领导怎么对你，你都不受影响，他爱说就让他说去，你丝毫不为所动，好像他在对空气说一样，这样他的打压，自然就对你无效了，这时候抓狂的就是领导了，而你却能稳如泰山。
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