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近日,贵州铜仁德康精神病医院一则护士招聘信息引发广泛争议。

招聘信息中明确要求“女生要有护士资格证,男生无证可边上班边考”,被网友质疑涉嫌性别歧视、违反护士持证上岗规定。

此前有媒体报道称,铜仁市碧江区卫生健康局曾回应表示,医院承认“用词不当”,已撤销招聘信息,但不存在性别歧视及无证单独开展临床工作的情况。

时隔一日,事件是否已妥善解决?医院招聘标准是否真正调整?

3月25日,大江新闻记者就此事展开追踪核实,却遭遇电话被多次挂断、卫健局工作人员称“不了解”并拒接电话的尴尬局面。

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铜仁德康精神病医院发布的招聘信息

医院电话两次被挂断

3月25日,记者拨打招聘信息中留下的联系电话。接通后,记者刚表明身份,对方便直接挂断电话,随后多次致电均未接听。

随后,记者又联系铜仁德康精神病医院。电话接通后,未等记者说明来意,电话再次被挂断。截至发稿,记者未能从医院方面获得任何进一步说明。

卫健局:负责人员开会,不了解情况

记者随后致电铜仁市碧江区卫生健康局,希望了解主管部门对该事件的最新处理进展。接听电话的工作人员表示,负责此事的相关工作人员“开会去了”,她本人对此事“不了解”,建议记者稍后再联系。

约一小时后,记者再次拨打该局电话,多次拨打电话均无人接听。

而在此前有媒体报道中,碧江区卫健局医政科工作人员曾明确表示,经与医院核实,医院承认“因工作疏忽,在招聘信息中用词不恰当”,目前招聘信息已撤销,并强调医院护士严格遵守相关规定开展临床工作,不存在无证人员单独执业的情况。该工作人员当时还解释,男护士相对稀缺,精神病医院对男护士需求更大,医院此举可能是为了能更快招到男护士。

追问仍在继续

一边是医院回避采访、电话挂断,一边是主管部门从“正面回应”转为“不了解、不接电话”,这起引发公众对就业公平与医疗安全双重关切的事件,是否已真正画上句号?

截至发稿,记者未能收到铜仁德康精神病医院及碧江区卫健局的进一步答复。

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