在村里当上班的兄弟，谁没犯过这个难？

守着村里上上下下的事，大事小情都要你到场，可每月拿到手的那点钱。

有时连孩子学费、老人医药费都凑不齐。

想出去打个工多赚俩钱，又怕位置保不住，到底最长能请多久假？

今天分享三点观点供大家参考。

第一，先讲死规矩，别踩红线。

按照《村民委员会组织法》《农村基层组织工作条例》，还有各地出台的村干部管理办法，定死的规矩摆在这里。

村干部全年累计请假不能超过60天，不打招呼私自外出15天以上，年度考核直接不合格。

连续两年不合格，直接按程序免掉职务。

说白了，你想出去打工，最长也就俩月，多一天都不行。

马云说过，钱不是万能的，但没钱是万万不能的，可到了咱们这，想赚点养家钱，连出门的天数都给你卡得死死的。

第二，再说说这两头难的死结。

为啥村干部放着好好的位置不坐，非要出去打工？还不是付出和拿到的不对等。

防汛防火、矛盾调解、医保社保、宅基地审批，哪件事都要你亲力亲为。

24小时不能关机，可补贴就那么点，上有老下有小，不出去打工，家里喝西北风？

可你人出去了，村民办事找不到人，上面检查要问责，两头受气，里外不是人。

第三，最后说点实在的对策。

不是不能请假，是别耍小聪明。

请假之前，把手里的活完完整整交接给其他村干部，该跟乡镇报备的流程一步都别落，保证村里有事能联系上你，别占着位置不干活。

但更该想明白的是，与其卡着请假天数，不如给村干部多一点实在的保障，总不能既要马儿跑，又要马儿不吃草。

村干部大多数是普通人，需要养家糊口，他们也要过好日子，别总拿高标准压人。

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