（来源：经济日报）

转自：经济日报

近日，2026年“市委书记进校园”引才活动双鸭山市携岗而来，辗转牡丹江、齐齐哈尔、哈尔滨三地，用实际行动向青年学子发出“春天的召唤”。

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以需定招，引才“有的放矢”。双鸭山市紧扣高质量发展需要，坚持提前谋划、精准布局。由市委组织部牵头，联合人社、教育、卫健等部门，深入重点企业和基层一线开展调研摸底，全面掌握人才需求“第一手资料”。围绕发展布局，聚焦煤炭精深加工、绿色食品、生物医药等优势领域，征集重点企业优质岗位百余个；同步梳理教育、医疗等民生领域紧缺需求，针对基层和边境地区引才难、留人难等问题，科学设置招聘条件，优化引才流程。全市95家企事业单位共拿出岗位163个、计划引才291人，实现产业发展需求与人才专业结构的精准匹配，真正做到按图索骥，靶向发力。

多措并举，推介“圈粉无数”。此次引才活动，双鸭山市坚持“线上+线下”同向发力，精心策划宣传内容，创新传播方式。通过发送宣传短视频、文字信息等方式，实时更新活动动态，活动中累计推送宣传信息20余条，阅读量突破10万人次。从牡丹江到齐齐哈尔再到哈尔滨，每场活动都成为高校学子热议的焦点，“山城爱才”城市形象深入人心。

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深化合作，共赢“未来可期”。双鸭山市以此次引才活动为契机，主动对接、深度洽谈，推动校地合作迈上新台阶。活动期间，与牡丹江医科大学、齐齐哈尔大学、黑龙江大学等省内知名高校签订战略合作协议，在人才联合培养、科技成果转化、实习实训基地建设等方面达成合作意向。通过“请进来”与“走出去”相结合，着力破除校地人才流通壁垒，构建起“平台共建、人才共育、资源共享、产业共兴”的合作新格局，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为城市高质量发展注入强劲动能。