为持续优化宝山人才发展生态，赋能区域重点企业人力资源管理效能提升，近日，由宝山区人才工作局主办的2026年第一季度上海hr联盟宝山分会活动顺利举办。活动围绕政策赋能与专业提质两大主线，设置青年驿站政策推介、绩效管理专题分享及现场互动交流三大环节，吸引区内40余名重点企业hr代表齐聚一堂。通过精准对接人才服务需求与企业管理痛点，为宝山奋进“北转型”注入合力。
青年驿站政策详解
助力企业引才留才
活动现场，区人才工作局老师围绕青年驿站政策开展专题推介，为重点企业hr全面解读政策核心内容。现场，他从服务对象、申请条件、入住流程及配套服务四个方面进行详细讲解，重点阐释了青年驿站在解决青年人才来宝山就业过渡期住宿、求职应聘、政策咨询等方面的多重优势，帮助企业直观了解政策红利、精准把握落地路径。与会hr纷纷表示，宝山推出的青年驿站政策务实贴心，为企业招聘提供了有力支撑，也为后续引才留才奠定了坚实基础。
绩效管理专题分享
破解企业管理痛点
为进一步提升企业人力资源管理水平，活动还特别邀请了人力资源专家王军凯，开展《绩效管理体系优化》专题分享。王老师结合宝山重点企业发展特点，围绕绩效管理的核心逻辑、体系搭建、流程优化、考核落地等关键环节，通过典型案例剖析、实操方法讲解等形式，深入剖析当前企业绩效管理中存在的常见问题，并给出针对性的解决方案。分享过程中，他结合理论与实践，引导现场hr思考如何更好地优化企业绩效管理体系，提升员工积极性与核心竞争力。
政企同心共话发展
打造人才互动平台
在活动互动交流环节，与会企业hr围绕政策落地、绩效管理实践、人才培养等话题，结合自身实际展开深入探讨，分享各自经验做法，坦诚交流难点与困惑，在互学互鉴中启发新思路。区人才工作局相关工作人员认真倾听企业诉求，及时回应疑问，精准对接人才服务需求。整场交流氛围热烈、务实高效，有效拉近了政企距离，凝聚起人才工作协同发展合力。
此次活动不仅有效帮助参会hr全面熟悉青年驿站相关政策、提升绩效管理专业素养，同时搭建起政企之间、企业之间高效沟通的桥梁，切实为宝山区重点企业人力资源管理工作注入新动能，增添新活力。下一步，区人才工作局将系统梳理hr诉求与建议，紧密围绕企业发展实际需求，持续丰富活动形式、创新活动内容，策划开展更多贴合企业工作需要、兼具实用性与趣味性的hr联盟系列活动，与辖区企业共建人才集聚新高地、共筑人才发展新生态。
编辑：王之仪
资料：宝山人才
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上观号作者：上海宝山
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