中国青年报客户端讯（田恒慧 卢熙语 中青报·中青网记者 任明超）在海南自贸港，一场关于“人”的化学反应正悄然发生。封关运作的全面推进，不仅带来了政策红利，更让一批又一批怀揣梦想的人，在这片热土上找到了归属感。他们中，有人从海外归来，有人从岛外奔赴，也有人选择留在家乡。近日，中共海南省委人才发展局组织“自贸港人才风采录”记者行活动，记者采访发现，让这些“追梦人”真正留下来的，不只是政策的高度，更是服务的温度。

“在其他城市个税要交35%，签证一年一签还得自己跑；到了海南，个税减到15%，公司直接帮忙办好了三年签证。”韩国籍皮肤科医生朴善娥，2023年选择到博鳌乐城国际医疗旅游先行区发展。她坦言，真正让她下定决心扎根的，是封关前后一系列可感可及的政策落地——从个税优惠到签证便利，再到生活配套的逐步完善，每一项都精准击中了她作为“外来人才”的现实顾虑。

在琼海“世界热带水果之窗”基地，高级农艺师陈兵已经和这片土地打了近20年交道。他深有感触地说：“过去引种国外品种，手续繁琐、周期长，现在从筹划到引进，最快只要一到三个月。”更让他惊喜的是，海南省人才局不仅协调了土壤肥料、绿色防控领域的专家，还帮助团队攻克了巧克力布丁果长达13年的驯化难题。手指柠檬、燕窝果等一批“洋水果”，如今已在海南实现产业化推广。

“引进人才不难，留住人才才是核心。”海口复兴城互联网信息产业园内，海南锦绣前程国际咨询有限公司董事长沈方立的一番话，道出不少企业的共同心声。去年12月，他第一次实地考察园区，两个多月后，公司便完成了注册落地。这背后，是海南营商环境厅从企业设立手续到政策对接的全流程“陪跑”。

在与各类人才打交道的过程中，沈方立发现，很多人选择海南，看重的不只是职业发展和企业平台，家属就业、子女入学这些“家”的事，往往才是他们最终能否安心扎根的关键。而这，也正是海南自贸港持续优化人才服务、完善民生配套的重要着力点。

“我们做AI落地，最缺的就是真实场景。”2000年出生的黄贤德，毕业后选择回到黎安国际教育创新试验区，创立自己的AI团队。创业初期，场景缺乏一度让他举步维艰。园区不仅提供了免费办公场地，更把整个园区开放为试验平台。

“园区负责人懂企业需求，给了我们很多方向性的指导。”黄贤德回忆，在团队最迷茫的时候，园区主动对接，引导他们利用场景优势打磨技术方案。正是这种“政策+场景+服务”的组合支持，帮他迈出从0到1的关键一步。

在澄迈，海南自由贸易港人才服务“单一窗口”组长林和，讲述了一个让人印象深刻的“小事”。62岁的硕士人才刘先生，经营一家科技型企业，因常规硕士人才落户政策要求年龄在60周岁以下，他的落户申请一度陷入僵局。

工作人员没有简单说“不”，而是反复对照现有人才政策，最终确认刘先生符合澄迈县急需紧缺人才目录标准，可通过这一渠道办理。办理期间，受台风影响，刘先生一度失联，工作人员持续跟进3个月，多方协调衔接，最终成功办结落户手续。刘先生专程送来锦旗，成为自贸港精准服务人才的生动注脚。

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