为提升职工生活品质，拉动蚌埠经济高质量发展，市总工会结合我市实际，拟制本方案。

目标任务

在全市各级工会广泛组织开展职工“微休养”，持续优化服务供给与活动内容，有序组织职工参与，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

组织实施

（一）活动时间

2026年3月至11月分批次实施，每批次原则上不超过3天2夜，基层工会可结合工作安排、人员调配等情况，灵活分时段、分批次组织。

（二）活动地点

以本市及周边优质文旅区域为主，优先选择市内职工疗休养基地、乡镇文旅度假综合体、美丽乡村民宿、特色小镇、革命传统教育基地等场所。

（三）活动对象

面向广大职工，优先安排：劳模先进代表；从事苦脏累险、有毒有害等岗位的一线职工；重大工程建设、重点项目建设、公共服务、乡村振兴等领域的一线职工；临近退休长期未享受过疗休养待遇的职工；技术工人及新就业形态劳动者等。参加人员为带薪参与，身体条件须适宜“微休养”集体活动。

（四）活动内容

以休养疗养为核心，融合康复调理、健康体检、文体活动、红色教育等形式。在2025年活动基础上，优化整合资源，将符合条件的人文古迹、历史建筑、传统农业、制造业手工艺非遗传承作坊、乡村特色企业、科普基地、工业体验项目、特色农业采摘、消费帮扶产品品鉴等纳入活动内容。

（五）活动费用

严格按照省总工会、省财政厅、省人社厅、省国资委《关于调整安徽省职工疗休养政策的通知》（皖工发〔2022〕4号）执行，标准不超过460元/人·天，含住宿费、伙食费、保险费和活动费，不含交通费。费用凭合法票据在单位福利费、工会经费中按规定列支，超标准部分由个人承担。

允许职工家属随同参加，家属须与承办单位签订正式疗休养合同，费用自理、安全责任自负。

工作保障

2026年市总工会安排100万元补助资金，对各区总工会、市直机关工会、产业和系统工会、市总直管企事业工会，按100元/人的标准补助；各县总工会参照市总工会标准给予所属工会相应补助。

各级工会要推动企业进一步提高职工福利待遇，将职工疗休养列入企业集体福利重点项目，并给予足额经费保障和工作支持。鼓励文旅企业、乡村民宿、特色农庄等社会力量积极大力支持疗休养活动，推出专属优惠和优质服务。

“微休养”活动组织单位和承接单位要重点做好食品卫生、医疗健康、交通安全、消防安全等各项工作，为职工提供安全可靠的疗养环境。为每位参加“微休养”职工购买不低于120万元/人意外伤害保险。

补助资金申报对象及程序

本次活动补助资金申报对象为2026年11月13日前组织职工参加微休养活动的各级工会。补助资金申报实行逐级上报：各基层工会向所属区总工会、市直机关工会、产业和系统工会申报；各区总工会、市直机关工会、产业和系统工会及市总工会直管企事业单位工会汇总后，统一向市总工会申报。申请截止时间为2026年11月20日。

记者 红星 编辑 袁玉柱