4月1日，一则奇瑞女下属举报高管江文波的信流出，引发网友关注。本来这个举报信是写给尹同跃董事长的，不知为何流传出来了？
由于女下属的举报证据确凿，而且还附上了聊天记录，甚至还有女下属和高管的照片，再加上还有别的女下属，也是受害者。该高管罄竹难书，所以这一次不处理该高管，实在是说不过去了。奇瑞公司根据女下属的举报，进行了调查，证明举报属实，并且将该高管免职，并解除劳动合同。
骚扰女下属的聊天记录曝光
相信不少人，已经看过江文波骚扰女下属的聊天内容了，他此前就被女员工举报过，那一次举报，他不但没有被处置，还连升了三级。
这是举报女子，在举报信里说的。
也许，这就是江文波有恃无恐的原因。他一直给人家女下属发信息，说“我想你了”，他是已婚有两个孩子的45岁中年人，女儿都上大学了，天天给二十岁的小姑娘发“我想你了”，人家根本不敢回应。
他看到人家不回应，直接打电话过去，人家根本不敢接。可见，女员工当时也是特别的忐忑地，接电话不知道怎么说，还会被其占便宜，不接电话怕被针对，被穿小鞋。
好像怎么做都不对，又不愿意丢掉这份工作。有的时候也只能配合，象征性地回应几句，只要不被其得逞就行。
没想到他更过分了，还强迫该女下属和他一起合照。有图有聊天记录，有照片，这种举报，绝对属实。
关键是放假的时候，他对人家进行骚扰。到了假期结束，他直接把人家堵在办公室，问人家为何不回信息？摸人家脸，拉着人家的手。简直就把自己当成了“土皇帝”，关键是公司里的人，都知道他经常骚扰女下属。
还让女下属给他刮胡子，泡茶，拿快递等等。
他俨然把这家公司，当成自己的了，把公司里的女员工，当成了他的“后宫”了，随意被他指挥。遇到了这样的人，谁不怕？
所以万般无奈的情况下，女下属只能写举报信了，而且是实名举报。
相信这一封举报信，能够流传出来，也是有原因的。只有引发网友关注，让更多人知道，甚至上了热搜，才能让恶魔受到惩罚。
更何况上一次，他骚扰女员工，没有受到惩罚，反倒连升三级，也不知上一次是谁保了他？又是为何没有处置他的？ 希望也能一起查一下，把公司里的德不配位的人，都给开除。
就是因为上一次，没有将这个害群之马处理掉，才有了今日他的放肆之举的。这样的一个人，相信任何一公司，都不会容忍的，更何况还是一个高管。
被解除合同，罪有应得，女下属该怎么保护自己
江文波可能也没想到，自己会是这个结果，会被解除合同，连工作都丢了。因为他这种无德行为，被开除掉，相信别的公司也不敢用他。
他把自己的职业生涯给毁掉了。
因为骚扰女员工二被开除，这是很丢人的事情，他该怎么面对妻子，面对上大学的孩子？怎么面对昔日将他视为榜样的亲朋好友？
这一下成为过街老鼠了，这是他罪有应得。
女员工若是遇到这样的老色匹，第一时间要保留证据。最好第一时间能够报警，尽早让警方干预，拿到证据，让其受法律的制裁。
若是没有保留证据，还是不断被骚扰，也可以写举报信，就不信没有人管他们。再不济为了自己的安全，辞职也不是不行。
一定要学会保护自己。
也希望所有人，能够以这个高管为戒，不要以为自己职务高，就可以随便骚扰下属，就把人家当作自己的“私产”，若是被证实违法犯罪了，是要付出代价的。
说实话没让他付出法律代价，只是解除合同，已经便宜他了。
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