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受波及的员工表示，营收与健康科学部门以及软件即服务与虚拟运营服务部门等团队的裁员比例至少达到了百分之三十，个别业务部门甚至一次性解雇了16名以上的工程师。

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针对印度地区的员工，遣散费结构预计将遵循标准的“N加2”公式，其中“N”代表工作年限，以月薪为单位进行发放。所有未归属的受限股将被直接取消。

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根据红迪网上的帖子，受波及的员工将能够通过富达投资集团保留对已归属股票的访问权限，但他们对公司生产系统的访问权限几乎在第一时间遭到撤销。

部分员工表示，4月3日是他们名义上的最后一个工作日，随后将进入为期一个月的带薪离职期，期间仅保留极有限的系统访问权限。

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自2025年9月达到顶峰以来，其市值已蒸发过半，且多家美国银行已悄然停止为其数据中心项目提供融资。尽管该公司上季度的净利润飙升了百分之九十五，但巨额的账单正迅速逼近。