关于养老金，有一种声音经常出现：“视同缴费就是没交钱，凭啥算工龄？这不公平！”
持这种观点的人，逻辑很直接——没交钱就不能算，算就是占便宜。
但今天我想问一个更直接的问题：如果视同缴费真的“不公平”要取消，那1992年前退休的企业职工、2014年10月前退休的机关事业单位人员，他们怎么办？
他们也是一分钱没交过。如果取消视同缴费的逻辑成立，他们的养老金是不是也该取消？
试问：让他们喝西北风吗？
视同缴费，到底是什么？
先把这个概念说清楚。
视同缴费，是指1992年养老保险制度改革前（机关事业单位为2014年10月前），职工虽然没有实际缴纳养老保险费，但其连续工龄在计算养老金时，视同已经缴费。
为什么要这么做？
因为1992年之前，中国根本没有“养老保险缴费”这回事。那时候的退休金叫“劳保”，由单位直接发放。职工每个月的工资里，没有扣过“养老保险”这一项。
1992年开始建立养老保险制度后，一个现实问题摆在面前：那些在1992年之前已经工作了几十年的人怎么办？让他们从零开始缴费？那他们退休时个人账户里几乎没钱，养老金从哪来？
答案只有一个：承认他们之前的工龄，视同已经缴费。
这不是恩赐，不是福利，而是制度转轨时必须面对的历史问题。
如果“没交钱就不算”，会怎样？
我们来做一道简单的逻辑题。
1992年前退休的企业职工——我们通常叫“老人”——他们从来没有交过一分钱养老保险。按照“没交钱就不算”的逻辑，他们的养老金应该为零。
2014年10月前退休的机关事业单位人员，同样没交过钱。按照同样的逻辑，他们的养老金也应该为零。
这两个群体，加起来是多少人？根据公开数据，仅企业退休“老人”就有数百万之众。
把他们全部取消养老金，让他们自生自灭——这叫公平吗？
显然不叫。这叫残忍。
所以，那些口口声声说“视同缴费不公平”的人，其实忽略了一个关键问题：如果视同缴费不公平，那比视同缴费更“不公平”的“老人”怎么办？
视同缴费的钱，从哪来？
还有人会说：“就算承认工龄，钱从哪来？还不是年轻人交的？”
这个问题，其实国家早有安排。
《中华人民共和国社会保险法》第十三条明确规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”
政府承担，不是年轻人承担。
怎么承担？2017年，国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将中央和地方国企10%的国有股权划转给社保基金。截至2023年末，累计划转的国有资本达1.68万亿元。这些钱，就是专门用来填补视同缴费造成的基金缺口的。
换句话说，视同缴费的钱，是国有资产来出的，不是从今天年轻人的口袋里掏的。
这不是“占便宜”，这是“还欠账”
让我们把视角拉远一点。
1992年之前，中国实行的是“低工资、高就业”政策。那时候的工人，工资虽然不高，但国家承诺“生老病死有依靠”。这个“依靠”，就是退休后的劳保待遇。
1992年制度转轨，旧的承诺需要以新的方式兑现。视同缴费，就是兑现承诺的方式。
这不是占便宜，这是还账。还的是当年“低工资”时代，工人们为国家建设做出的牺牲。
一个老工人，16岁进厂，在车间里干了30年，为国家生产了无数产品，创造了实实在在的财富。他拿的工资，是国家定的，里面本来就包含了“未来养老”的部分。只是那时候不叫“养老保险缴费”，而是叫“劳动报酬的一部分”。
现在他老了，你说他“没交过钱所以没资格”——这公平吗？
回到开头的问题：如果取消视同缴费，那些1992年前退休的企业职工、2014年10月前退休的机关事业单位人员，他们怎么办？
答案很残酷：他们只能喝西北风。
但这不是我们想要的社会，也不是任何文明社会该有的样子。
视同缴费，不是特权，不是福利，更不是“占便宜”。它是一个制度转型的国家，对一代人历史贡献的承认和补偿。
那些说“视同缴费不公平”的人，不妨想一想：当你老了，制度变了，你希望社会用什么样的方式对待你？
是“没交过钱就不算”，还是“你的贡献，我们记得”？
热门跟贴