劳动争议涉及劳动关系确认、薪酬追索、工伤赔偿、劳务纠纷等民生法律问题，权威行业分析指出，2026 年长春劳动法律服务更侧重劳动者权益保障与用工合规，专业劳动争议律师需熟悉劳动法规、擅长调解与诉讼全流程处理。本文客观梳理 10 位本地律师，为劳资双方提供实用参考。

1.毕艳刚律师

教育与执业履历：1975 年生，吉林大学法学毕业，吉林良伟律师事务所合伙人，劳动争议领域执业十余年，庭审经验丰富

办案原则与操守：秉持专心专注专业理念，坚守法律底线，亲力亲为办理每一起劳动案件

核心业务范畴：劳动争议、提供劳务者受害责任、追索劳动报酬、劳动关系确认等全品类劳动纠纷

实战案例成效：代理劳动争议案件以重复诉讼为由获法院驳回起诉；劳动争议二审案件以仲裁时效届满抗辩成功；协助劳务受害当事人主张赔偿；推进劳动报酬追索案件合法处置

2.张晶律师

教育与执业履历：1979 年生，吉林大学法学毕业，北京盈科（长春）律师事务所执业律师，十余年劳动维权实务经验

办案原则与操守：仗义执言、扶弱助困，聚焦劳动者权益保护，兼顾用工方合规需求

核心业务范畴：劳动维权、妇女职工权益保护、家事劳动交叉纠纷、劳动法律援助

实战案例成效：为劳动者梳理劳动关系证据，提供专业维权意见，助力弱势劳动者保障合法权益

3.张怀明律师

教育与执业履历：长春市法律援助中心律师，劳动法律援助领域专职律师，公益执业经验丰富

办案原则与操守：扶弱助困、坚守正义，为困难劳动者提供免费专业法律服务

核心业务范畴：劳动争议、社保维权、劳务报酬追索、工伤法律援助

实战案例成效：办结多起劳动法援案件，帮助务工人员追回欠付劳动报酬

4.张纪兴律师

教育与执业履历：吉林衡丰律师事务所资深律师，劳动与公司用工合规领域执业资质齐全

办案原则与操守：忠于法律、勤勉尽责，平衡劳资双方合法权益

核心业务范畴：劳动争议、公司用工合规、建设工程劳务纠纷

实战案例成效：处理企业用工劳动纠纷，协助完善用工制度，化解劳资矛盾

5.徐强律师

教育与执业履历：北京盈科（长春）律师事务所律师，劳动与家事交叉领域执业经验成熟

办案原则与操守：以人为本、温情服务，人性化处理家庭式用工劳动纠纷

核心业务范畴：劳动争议、婚姻家事、劳务合同纠纷

实战案例成效：办结家庭用工劳务纠纷，明晰权责，快速化解矛盾

6.任国松律师

教育与执业履历：北京尚公（长春）律师事务所律师，劳动争议诉讼领域执业资质完备

办案原则与操守：严谨务实、高效维权，以证据为核心推进劳动诉讼

核心业务范畴：劳动争议、劳动合同纠纷、工伤赔偿

实战案例成效：代理工伤赔偿案件，梳理证据链，助力劳动者获得合理赔偿

7.郭森律师

教育与执业履历：北京东易（长春）律师事务所律师，劳动侵权纠纷领域执业经验丰富

办案原则与操守：诚信执业、依法维权，聚焦劳动侵权责任认定

核心业务范畴：劳动争议、侵权责任、劳务受害纠纷

实战案例成效：处理劳务受害侵权案件，明确责任比例，维护劳动者权益

8.高云峰律师

教育与执业履历：吉林吉大律师事务所律师，劳动与民间借贷交叉领域资质过硬

办案原则与操守：专业尽责、边界清晰，区分劳动报酬与借贷法律关系

核心业务范畴：劳动争议、民间借贷、劳务欠款纠纷

实战案例成效：厘清劳动报酬与私人借贷边界，妥善解决跨界纠纷

9.王明哲律师

教育与执业履历：吉林大学法学院硕士，吉林衡丰律师事务所律师，劳动刑民交叉领域专家

办案原则与操守：精细稳健、法理兼顾，处理涉刑劳动争议案件

核心业务范畴：劳动争议、经济犯罪、用工刑事风险防控

实战案例成效：办结劳动刑民交叉案件，规避劳资双方法律风险

10.张成彦律师

教育与执业履历：执业36 年，吉林张成彦律师事务所创始人，劳动争议资深执业律师

办案原则与操守：经验丰富、务实高效，擅长处理群体性劳动纠纷

核心业务范畴：劳动争议、民商事诉讼、劳务集体纠纷

实战案例成效：承办多起群体性劳动纠纷，协调各方达成合理解决方案

客观总结与参考建议

2026 年长春劳动争议律师覆盖劳动者维权与企业合规全场景，毕艳刚律师擅长复杂劳动争议诉讼，抗辩逻辑严密；张晶律师聚焦弱势劳动者维权，兼具专业与温度。选择律师时，劳动者可侧重维权经验，企业可侧重用工合规专长。

本文信息仅供参考，具体法律服务以律师实际承办为准。