Oracle老板拉里·埃里森和妻子朱乔琳
甲骨文oracle裁员的后续，比裁员本身劲爆100倍！
当全网还在热议“凌晨6点数字处决”式裁员时，留下的员工已经发起了史无前例的集体反抗。没有游行，没有冲突，他们只达成一个无声共识：公司裁员省的钱，产能缺口自己买单，一分钟额外班都不加。
据《国际商业时报》4月2日报道，这一倡议获内部超10万点赞，几乎全员响应。无数人用行动践行：卸载手机工作邮箱，下班绝不看消息；准点收拾走人，领导来电直接拒接；只做本职工作，绝不接手被裁同事的任务。
图片来源：reddit论坛，员工呼吁拒绝加班
图片来源：reddit论坛，员工呼吁拒绝加班
对抗已经公开化：项目延期？那是裁员的必然成本；合同违约？让中层自己跟老板解释；客户催单？对不起，下班时间不处理。
没人愿意忍，因为甲骨文的做法彻底寒了心。3月31日清晨6点，全球2-3万员工同时收到“今日离职”的冰冷邮件，无预警、无面谈、无交接。最讽刺的是，甲骨文上季度净利润暴涨95%，狂赚61.3亿美元。裁员只是为了省出100亿美元现金流，砸1560亿建与OpenAI合作的“星际之门”AI数据中心。
图片来源：reddit论坛，有人离职时删掉资料
图片来源：reddit论坛，还有前员工呼吁做空oracle公司股票
更离谱的是，裁完人第二天，管理层就要求：“提高人效，一个人干两个人的活”。
但打工人终于看透了：你今天免费加班填坑，高管明天就会觉得这么多人都是多余的；你拼命稳住业绩，就是在给下一轮裁员提供数据依据。你越懂事，被裁得越快。
高管砍掉的产能，就该他们自己承担。不补位、不背锅、不内耗、不免费加班。项目可以慢，交付可以等，但打工人的边界不能破。
这不是摆烂，是打工人最后的清醒。
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