很多年轻人不交社保，你不能说他完全没有道理。每个人交社保，这个体系才能正常运作，但就我们国内目前的社保体系来看，按现在的情况继续运行，确实会碰到很大的问题。
我们社保的问题，第一个就是开始得太晚。真正建立正式的社保制度，其实是在2000年以后，起步时间明显滞后。第二个是因为开始太晚，所以整体积累太少。这么多年里，财政上其实有很多机会，可以通过国有资产划转或者其他财政补贴来充实社保，可惜都错过了最佳窗口期。
第三个问题最关键，就是人口结构和出生情况，跟建立社保时相比发生了颠覆性变化。当年建立社保体系时，我们还在为控制人口总量而努力，可到今天，已经面临非常严峻的人口出生率大幅下滑。
而且，建立社保时的人均预期寿命，和现在也有巨大差距。90年代人均寿命大概只有70岁左右，如今已经逼近80岁，多出来的这十年，都是要领取养老金的十年。
这是当年设计体系时没有预料到的，在这么短时间内寿命大幅延长，意味着大量人群要多领十几年社保，整个体系自然不堪重负，运行得非常艰难。
所以从个体角度看，年轻人不交社保这个选择，其实是理性的。但要明白，个体的理性，往往会导致集体的非理性。如果越来越多的年轻人都这么想、这么做，整个社保系统崩溃的速度会更快。
我们必须正视这个问题。现在有稳定雇佣关系的人，社保是强制缴纳的，但你会发现，中国目前就业人口里，超过2亿人是灵活就业，这部分人没办法强制交社保，其中又以年轻人占了相当大的比重。如果他们普遍不交社保，对现在的社保体系来说，完全是无法承受的冲击。
所以政府现在能做的，首先是把体系真正加强，降低企业和个人的缴费比例。每年从国有资产的分红，或者国有资产资本化收益里，拿出固定比重，在未来10年甚至15年持续投入社保。在当前阶段，把企业和个人缴纳的社保、医保负担，切实降低30%甚至50%。
这样做，一方面能增加当期消费，实实在在提高居民实际收入，减轻大家的社保压力；另一方面，也能让年轻人看到社保体系的未来，用实实在在的利益，引导大家重建对社保的信心，提高主动参保的意愿。
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